全省“三支一扶”人员能力提升培训班暨人力资源流动管理系统助力“想就业找人社缺人才找人社”服务创新提升工程座谈会在延吉市举办

17.12.2021  09:11
  12月13日,由吉林省人社厅主办、延边州人社局承办的全省“三支一扶”人员能力提升培训会暨人力资源流动管理系统助力“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程座谈会在延吉市举办。培训班为期一周,课程设计上为学员量身定制了学习党的十九届六中全会精神、事业单位人事管理与职级晋升、专业技术职称评定、基层工作经验方法和公文写作规范与技巧等实用课程,还组织学员参观延吉市朝阳川镇太兴村红色小镇,现场观摩学习东满抗联历史,视频收看全国乡村振兴和基层工作典型案例。来自全省各地的“三支一扶”大学生共计100人参加培训。省人社厅一级巡视员姬国海同志出席开班式并讲话,各地人力资源流动管理系统的负责同志和省厅人力资源市场处全体工作人员参会。
  在开班仪式上,姬国海同志结合自身成长历程和工作经历,勉励“三支一扶”大学生要牢记初心使命、甘于吃苦奉献,学好本领,扎根基层,磨砺锻炼,在基层的广阔舞台上,施展才华、实现梦想。开班式后,随即召开了全省人力资源流动管理系统助力“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程座谈会。在听取各地人力资源服务业发展、人力资源市场建设和“三支一扶”工作进展情况,重点询问了解各地人力资源服务业企业入库入统、营业收入增速情况和“三支一扶”大学生年内招募管理情况之后,姬国海同志传达了人社厅党组将“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程确定为当前重点工作的前瞻性、务实性和必要性,强调要举人力资源流动管理系统之力,从供给和需求两端发力,服务地方主导产业经济,加强人力资源服务业诚信体系建设,促进行业健康有序发展。同时要求各地要继续加强促进大学生就业创业工作,积极做好下一年度“三支一扶”岗位征集工作,坚持“应征尽征、能征尽征”原则,力争在下一年度实现招募人员翻一番的计划目标。
  此次会议现场研究讨论了全省各地人力资源服务工作遇到的实际困难、问题,并提出了相应的解决办法和工作建议,将通过促进人力资源服务业高质量发展、完善人力资源市场建设、拓宽“三支一扶”岗位开发渠道等方式带动高校毕业生等重点群体就业创业、引进急需紧缺人才,助力“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程目标的有效落实。