清明小长假一天也不休最少拿加班费424.83元

 据了解，根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，清明节安排为4月5日放假，4月6日（星期一）补休。也就是说，4月5日清明节为法定假日，4月4日、6日为两天公休。

根据相关法规，用人单位在4月5日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月4日、6日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

另外，对实行计件工资的劳动者，用人单位也应根据上述原则，分别按照定额任务的计件单价3倍、2倍的标准支付加班工资。

如果清明节3天都加班，会拿到多少加班费呢？记者咨询了吉林省12333人力资源和社会保障热线的工作人员。

据介绍，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于各地最低工资标准，则以各地新的最低工资标准作为基数。

用人单位和劳动者要注意加班工资的计算方法。日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上除以8小时。具体加班工资计算方法为：法定节假日加班工资：月工资基数÷21.75×300%；公休日加班工资：月工资基数÷21.75×200%。

根据上述计算方法，如果以长春市区目前的最低工资标准1320元/月计算，若在4月5日加班，最低可获得加班费1320÷21.75×300%=182.07元。

4月4日、6日加班，最低可获得1320÷21.75×200%×2=242.76元。如果清明节3天全加班，最低可获得加班费424.83元。

记者 毕成功

法定节假日加班工资：

月工资基数÷21.75×300%

公休日加班工资：

月工资基数÷21.75×200%

4月5日加班费：

1320÷21.75×300%=182.07元

4月4日、6日加班费：

1320÷21.75×200%×2=242.76元

3天加班费总和：

424.83元（182.07元+242.76元）

（按照长春市最低工资标准1320元/月计算