白山：出台政策千方百计稳定和扩大就业

　　白山市兜牢民生底线，千方百计稳定就业，拿出实招和硬招，让民众“饭碗”端得更牢。

　　 一是提升投资产业带动就业能力。 出台《关于应对新冠肺炎疫情影响强化保就业举措实施意见》，实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力和高校毕业生就业的产业。

　　 二是定期下沉企业“现场办公”， 白山市各部门“组团”下沉企业，印制政策指南手册，为企业答疑解惑，助力企业精准对接政策，包装项目，政企携手企业稳就业。截至五月底，全市普通稳岗返还惠及企业26户，发放470.09万元；惠及经营困难且恢复有望稳定稳岗返还企业22户，发放金额为1983.7万元。

　　 三是建立失业动态监测机制， 深入101家企业开展用工状况调查，兼顾大中小微等各类企业，及时监测企业岗位增减情况，监测人数超过35，000人。通过监测失业数据比对，分析增减员幅度较大企业的用工需求、缺工原因，为失业政策措施的制定提供依据。

　　 四是建立保障用工及时响应机制， 各行业主管部门成立专班，设立用工服务专员，精准对接用工服务需求，动态了解和畅通企业、工程项目开复工用工信息，提供用工保障。

　　 五是加强线上招聘服务。 实行视频招聘、远程面试等“互联网+”就业服务模式，促进人岗有效对接。依托各级媒体、门户网站、手机客户端，分行业、分群体开展“百日千万”招聘专项行动。自3月以来，白山市共计组织了20场网络招聘活动以及1场现场招聘会活动，参加企业数量2600家，提供招聘岗位58290个，投递简历3724人，其中公共服务机构1191人，经营性机构2533人，达成就业意向1168人。

　　 六是稳定和扩大重点群体实现就业， 做好去产能人员安置。加强与湖州市、吉林市等劳务协作对口城市的合作，发挥公共就业服务机构、营利性人力资源服务机构以及劳务派遣机构作用，有组织输出去产能职工及家属异地转移就业。对通过市场渠道确实难以就业的大龄失业人员、残疾人等就业困难人员，开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位进行托底安置。

　　 七是深入实施职业技能提升计划， 提高职业培训面向市场化水平。组织企业和技工院校，依托中国职业培训在线学习公共平台，开展线上免费培训学习。截至5月末：白山开展企业在岗职工技能培训2093人次；城镇失业人员技能就业培训2035人次；农村转移就业劳动者培训3223人次；创业培训2147人次；建档立卡贫困人员培训24人次；其中线上培训5857人次。

　　 八是市县联动有组织开展人事招聘， 白山市建立市县联动的工作机制，统筹协调各地，及时制定公开招聘编制使用计划，每周调度各地公开招聘工作进展情况，组织各地人社局开展公开招聘培训，解读公开招聘政策变化，提高公开招聘政策把握水平。截至目前，白山公开招聘前期准备工作基本完成，2020年预计全市事业单位公开招聘工作人员500名左右。

　　 九是开通创业贷款绿色通道， 推出创业贷款“电话预约、网络登记、上门服务”三联动服务新举措，对受疫情影响暂时失去收入来源的创业者个人及小微企业，申请创业担保贷款时予以优先支持，通过主动式下沉服务实现相关人员办理创业担保贷款“一次不跑”。截至目前，全市共发放创业担保贷款3695万元。