公主岭创新党建管理格局

中国吉林网讯（李建华 记者崔维利 袁松年）公主岭市创新党建管理格局，组建中心村党委，推行街道大党工委管理体制，理顺“两新组织”党建工作管理体制，有效激发了基层党组织活力。

创新农村党组织设置，组建中心村党委。以产业带动能力强、经济发展效果好、领导班子威信高的先进村为基础，吸收辐射半径之内、具有一定发展潜力、相对落后的村参加，共同发展。经过3年多运行，中心村党委发展到61个，覆盖153个行政村。实现了经济、土地、技术、人文资源的整合，形成主导产业，提高党组织统筹发展能力。

构建城市党建区域化管理格局，推行街道大党工委管理体制。市区内6个街道重新调整了街道大党工委成员单位，将80家驻街机关、企事业单位党组织负责人，吸收到街道大党工委，按照“街道统领、资源整合、互帮互助、共同发展”的原则，以党建活动为载体，形成互助双赢的局面。同时，推广庭院楼宇党支部、自发党支部等组织形式，做到了“群众生活在哪里，党组织就组建在哪里，党的活动开展到哪里，党的作用就发挥到哪里”。

理顺“两新组织”党建工作管理体制，实现党的组织和工作全覆盖。按照属地管理与行业管理相结合的原则，规模以上“两新组织”以行业管理为主，规模以下“两新组织”由所在街道党工委负责。在具备条件的民办医院和民办学校普遍建立党组织，由卫生局党委和教育局党委管理。向没有党员的“两新组织”派出党建联络员120人，实现党的工作全覆盖。