省人社信息化建设廉政工作座谈会召开

      8月6日，省人社信息管理中心与项目合作企业举行人社信息化建设廉政工作座谈会，就促进廉洁合作进行深入交流,双方签订了《吉林省人力资源和社会保障信息化建设廉洁合作承诺书》。省人社厅副厅长王泽（正厅级）、驻人社厅纪检组组长刘仁武出席会议并讲话。 

　　刘仁武在讲话中要求，党风廉政教育要常抓不懈，不断强化干部的廉政观念，提高廉政能力；制度机制建设要管用有效，防控监管责任要落到实处，把廉政责任压在每个干部心上，落实在每个岗位、每个事项上。他希望合作企业做党风廉政建设的监督员，共同维护公平公正的竞争与合作环境；做廉政文化的传播者，传递社会正能量；做合法守规的经营者，秉持公平竞争、合法经营的理念，做良心企业、良心工程。刘仁武提出人社信息化建设中要构建健康向上的三种关系：一是构建简简单单、清清爽爽的同志式关系；二是构建规规矩矩、平平常常的上下级关系；三是构建干干净净、明明白白的政商关系。自省自律，互相监督，积极促进政企双方在经济社会新常态下发展新型的合作关系，打造吉林省人社信息化建设廉政工作新常态。 

　　王泽对人社信息化建设中合作形势作了分析，对合作企业坚守廉洁底线，以社会责任感和服务民生情在建设信息化人社中所做的贡献给予肯定。他希望信息中心与合作企业一起，顺应新形势，积极适应新常态，强化“四个合作”，全面推进全省信息化人社的建设发展。一是要继续强化廉洁合作。要牢固树立廉洁从政、廉洁经营的理念，秉持“君子之交淡如水”的廉洁合作感情，避免合作的庸俗化、低俗化；要加强廉政制度建设，合作双方共同维护公正平等的合作竞争秩序；要主动接受监督，弥补个人修养的懈怠和制度机制的漏洞。二是要进一步强化诚信合作。合作双方坦诚相待，平等协商，信守承诺，保持持续、互惠的合作。三是要进一步强化安全合作。要以极高的责任感、使命感，从技术上、操作上、管理上，认真对待每一个环节，牢牢把住信息安全这个关口。四是要进一步推进密切合作。要提高标准意识，让信息化工程跟得上时代的步伐，经得住时间的检验。要提高速度意识，抢抓先机,推动信息化人社建设大提速。要提高创新意识，通过技术创新、管理创新和合作方式的创新，不断提高合作水平。(殷楠楠)