长春市食品药品监督管理局二道分局多措并举提升监管执法工作成效

　　为进一步提高监管人员的执法水平，二道分局针对当前执法工作的实际，制定实施集中培训、现场指导、督查考核等措施，着力提升监管人员业务素质，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，使得监管人员熟知工作流程，为更好地履行职责奠定基础。

　　学习上“集中培训”。对机构改革后划转人员，采取集中培训、实地培训等方式，对食品药品相关法律法规、日常监管、执法办案、文书制作等方面全面系统地进行培训。
　　业务上“现场指导”。在业务上开展“传帮带”活动。通过日常检查和专项整治行动以老带新，在现场实践，解决怎么监管的问题，以达到提高执法工作效率的目的。

制度上“督查考核”。分局制定了督查内容，办公室每季度对执法科室进行督查考核，督查内容包括遵纪守法情况、日常监管情况，工作协调情况等。将检查结果进行通报，并纳入年终考核。