乾安警方向素质提升要警力

　　年初以来，乾安县公安局进一步理清思路，着力破解制约发展的难题，确保公安工作提档升级。

　　该局曾连续3次被公安部评为“全国优秀公安局”，但在荣誉面前，他们没有停滞不前，而是广开言路，集思广益，并确定了新的发展目标。

　　改进工作方式，加大民事调解力度。明确要求民警带着深厚的感情执法，减少社会对抗，杜绝“民转刑”案件发生。同时，围绕改进群众工作、服务经济发展这个中心，组织窗口单位适时推行预约服务、延时服务、上门服务等便民措施，受到当地群众好评。

　　面对警力不足，他们向素质提升要警力。通过开展学习教育和培训活动，建立完善队伍管理考核机制、奖惩激励机制和“大练兵”机制，不断提高民警执法水平、管理水平和服务质量。他们把深化勤务制度改革与各项公安业务工作结合起来，进一步提高民警办事效率，充分发挥有限警力的更大作用。在城区，进一步加强报警与监控系统、出城卡点、治安岗亭和治安巡逻队的整合力度，实行优势互补。在农村，通过建立农村警务室民警工作考核机制，确保驻村民警每周30小时以上深入责任区。开展了一所一名情报员、一村（屯、街道）一名信息员、一单元一名联络员工作，使信息触角延伸到社会最底层，信息网络布满城乡。