乾安县研究部署2017年人社重点工作

近日，乾安县召开县人社系统总结会议，会议全面总结了乾安县2016年人社工作，研究部署2017年人社重点工作。

会议要求，2017年要统一思想，提高认识，进一步增强责任感和危机感，力争在就业创业上寻突破、在完善社会保障制度上见实效、在促进和谐劳动关系上出成就，强化机关作风建设，搞好三个攻坚，出实招用真功，为全面实施“5335”、建设“五个乾安”提供坚强民生保障。

一是，要确保就业局势稳定。 2017年，力争实现全年城镇新增就业5600人，城镇登记失业率控制在4.0 %以内；做好创业担保贷款工作，确保新发放创业担保贷款1600万元；开展农村劳动力精准培训，全年培训农村劳动力1800人，培训农民工返乡创业致富带头人 16人；打造具有影响力的劳务品牌，实现农村劳动力转移就业5.46万人的工作目标。

二是，要保持劳动关系和谐稳定。 实施集体合同制度攻坚计划，以小微企业、农民工及人员流动性较大行业为重点，稳步提高劳动合同签订率；贯彻落实企业拖欠农民工工资黑名单制度和市县农民工待遇保障工作警示制度，进行实名制管理；完善劳动争议处理机制，加强专业性劳动争议预防调解工作，推进劳动人事争议仲裁院规范化、标准化建设；完善社会稳定风险评估机制，加大信访突出问题梳理研究，从源头化解矛盾，确保社会稳定。

三是，做好社会保障工作。 充分运用多层次医疗保障体系，采取“分类指导、区别对待、降低门槛、逐步吸纳”的方式，切实解决失地农民、进城务工人员、城镇居民、困难企业人员的医疗保险问题；做好机关事业单位人员参加养老保险工作，继续推进机关事业单位养老保险改革工作，确保改革落到实处；全力推进“全民参保登记计划”，扩大社保覆盖面，基本实现法定人群全覆盖；做好社会保障卡建设，加快社会保障卡的发放，推进社保卡在城乡居民养老保险和职工医疗保险领域的应用。