东昌区妇联扎实推进妇联组织网络化建设

      东昌区妇联按照哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织，哪里就有妇女之家的工作指导思想，扎实有效构建了多层次、多形式、纵横交错的社会化妇联组织网络。

      一是巩固基础阵地，夯实纵向组织建设。区妇联抓住村、社区换届的有利契机，建立健全了基层妇联组织。目前，全区2乡1镇7个街道31个社区及所属14个行政村全部组建了妇联组织，组建率100％，形成了一个辐射面广、延伸线长的纵向妇女组织网络。全区100个社区妇联主席均由社区女性一把手或两委会委员兼任，其中，40岁以下、大专以上文化程度达到85%  ，基本实现了政治素质较高、文化程度较高、年龄较轻的目标。

      二是创新组建模式，拓展横向组织建设。区妇联积极创新妇联组织组建模式，改变过去单一传统组织模式，加强了区直机关妇联组织的组建力度，要求凡是符合建立妇联组织的都要建立妇女组织，女职工较多的单位要成立妇工委，由副科级女领导干部的单位妇委会主任由女领导干部担任。近年来，在党政机关共拓展组建7个妇工会，妇委会12  个。

      三是延伸工作触角，发挥团体会员作用。随着“两新组织”的出现，区妇联不断探索妇女工作的新思路，积极与民政等部门协调配合，加强同非公企业、新经济组织的联系，及时在条件成熟的“两新”企业中建立妇女组织，今年在北峰名洒有限公司、明达超市、妇女创业园等条件成熟的非公企业、民营单位中新建了10个妇女组织，延伸了妇女组织和工作的触角。（东昌区妇联  徐强）