吉林市局“双聚焦”考核统计能力建设

      为进一步激发统计干部钻研业务的主动性和积极性，吉林市局建立聚焦主业、聚焦基本功的统计业务能力考评制度，以考促学、以考代教，全面提升统计业务能力和统计服务水平。
      一、考核内容全面详尽，侧重统计业务能力的考核。
      考核内容涵盖了每个人对承担的工作量和工作难度的总体评价、对自己承担指标的概念及相互逻辑关系的掌握、对自己负责的子系统表格的制作情况、统计图表的制作数量和质量的情况、对自己负责专业的统计方法制度认识与研究和进一步完善自身工作的建议六个方面，全面考察统计工作人员的业务能力。
      二、考核形式新颖独特，全面展示被考核人业务水平。
      每个被考核人都要以PPT的形式向考官进行汇报，为了充实PPT内容，更好地展示工作成果，每个被考核人员都在努力研究报表制度、探讨数据内涵、练习图表制作，达到了以考促学、敦促大家提升统计业务能力的效果。
      三、考核过程查缺补漏，夯实被考核人业务基础。
      在被考核人汇报过程中，由局内业务骨干组成的阵容强大的评审小组，就每个人的考试与汇报情况现场打分，现场提问，现场指导。在考评的同时，给出针对性、经验性意见建议，针对每个人的工作手把手地查缺补漏，以考代教，全面夯实每一个被考核人的业务基础。