吉林日报刊登全系统凝心聚力擘画吉林地税新篇章的长篇报道
走进新时代 奋力担当 改革创新 狠抓落实
凝心聚力擘画吉林地税新篇章
财税体制改革被称作全面深化改革的“先行军”和“突破口”，关乎国家治理体系和治理能力现代化的深刻变革。
多走“网路”，少跑“马路”，让税务局真正“触手可及”；国地税业务一窗通办，“形神合一”；走遍白山松水，“大走访、大调研、大改进、大提高”，问需于企,为企业松绑、为群众解绊。落实税收优惠政策减免税款89.4亿元，纳税人平均办税时间减少20%以上……深入走访全省地税系统，一个个场景、一组组数据，让我们听到了“先行军”的铿锵足音，看到了“突破口”的节节突破……
新时代，大作为！
2017年，是党的十九大胜利召开之年，吉林省地税系统将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事，全面落实省第十一次党代会和省委十一届二次全会部署，锐意进取、创新发展，切实发挥地税职能作用，为建设幸福美好吉林汇聚力量。
这一年，面对全面加强从严治党的新形势，吉林地税坚持以党建工作为统领，围绕税收抓党建，抓好党建促税收，锻造一支吉林地税“铁军”队伍。
这一年，面对服务经济社会发展中面临的新情况，吉林地税聚焦税收主业，构建新型税收管理体系，持续发挥好地税部门职能作用。
这一年，面对税制改革给地税部门带来的新机遇新挑战，吉林地税把“改革创新”作为关键词，调整思路，创新机制，驱动整体工作提质增效。
这一年，面对信息时代纳税人更多诉求和更高期望，吉林地税深入推进“放管服”改革，以“环境优化”作为战略任务，解放思想，推陈出新，为经济发展营造良好的税收软环境。
将该放的权力放到位，把该管的职能发挥好，让便民办税的举措见实效，让干部队伍有担当、有作为，吉林地税围绕大局、明责担当、改革创新、狠抓落实，凝心聚力擘画新时代地税事业新篇章。
党建篇：党建引领 打造地税铁军
省地税局主要领导深入吉林油田开展现场调研，了解企业所需所想，现场帮助企业解决涉税问题
省地税局直属税务局“纳税人学堂”座无虚席
吉林省地税系统现有党支部546个，党员7733名，占干部职工总数的70%以上。发挥党员尤其是党员领导干部的表率作用，以党建铸造一支能打仗、善打仗的铁军，一支有担当、有作为的干部队伍，对建设幸福美好吉林至为重要。
关键词：以十九大精神指引地税事业前进
党的十九大胜利召开以来，省地税局高度重视十九大精神的学习贯彻与落实，组织全系统广大干部职工收听收看十九大开幕式盛况，认真学习习近平同志所作的重要报告，并迅速组织召开党组理论学习中心组（扩大）学习会议，召开全系统学习贯彻党的十九大精神视频会议，开展全系统县（市、区）局领导干部专题培训，牢牢把握十九大精神实质，确保将地税系统全体干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来。
为进一步推动全系统学深弄懂做实党的十九大精神，省地税局印发了《吉林省地税系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，组织宣讲团，由省局领导班子带头，到各工作联系点、党建联系点进行十九大精神宣讲，在宣讲过程中突出认真学习备课、突出全面准确、突出结合工作重点、突出创新方式、突出回应干部群众关切、突出针对性时效性，推动学习宣传贯彻党的十九大精神工作往实里走、往深里走。
在省第十一次党代会和省委十一届二次全会召开后，省地税局党组第一时间组织理论学习中心组开展学习，采取多种方式推动省委全会精神部署落到实处，要求全系统始终保持真抓实干的精神状态，全力做好当前及今后一个时期各项工作。
关键词：聚焦党建抓队伍 抓好党建促发展
“探索构建全省地税系统全面从严治党新格局，为扎实推进全省地税事业改革创新发展提供政治保障。”这是省地税局党组对党建工作的明确定位。
为发挥党建对地税工作的引领作用，实现新时代税收工作的更好、更快发展，省地税局党组调整了党建工作领导小组和党风廉政建设工作领导小组及其办公室，明确两个领导小组及其办公室合署办公，成立党建办，实行实体化运作。
党建办成立后，深化落实“条主动、块为主”“下抓两级、抓深一层”工作机制，进一步打通了党建与廉政建设、机关与系统党建、机关党委与人事工作、党建与监督管理、党建与教育培训、党建与绩效管理等六个横向关系，省、市两级局纵向互联、集成推进，与地方党委优势互补、共管共治，形成了“纵合横通”抓党建、强党建的良好格局。
省地税局党组先后制定了《2017年党建和党风廉政建设工作要点》《全省地税系统推进全面从严治党的实施意见》等系列规章制度，全面从严治党保障机制取得新成果。围绕党建工作提出了14项重点创新工作任务，持续推进全面从严治党主体责任、作风建设、系统巡察、权力运行监督、纪检监察工作不断深化。创新党建内控机制，以“党建+内控”为模式，组织编制了涵盖“党建制度、职责岗责、流程规范、绩效管理、风险防控”五大体系的《全省地税系统党建内控机制》，推动了党建工作科学化常态化制度化建设。建立《党风廉政建设主体责任任务清单》，将省局党组承担的4类27项具体内容清晰列出，并建立了责任清单台账，党组把方向、管大局、抓落实的作用一目了然。市（州）、县（区）等各级局党组也相继制定本单位落实党风廉政建设主体责任清单，把任务分解到分管局领导、责任科（处）室，确保党风廉政建设主体责任定位更准，责任落得更实。省地税局连续11次被评为省直机关党建工作先进单位，省地税局机关党委被评为“全省先进基层党组织”。
关键词：从严巡察 护航地税发展
“从严”已经成为管党治党的不变定词，规矩和纪律抓得紧、监督和审查执行严，是税收管理这艘航母最有力的护航舰队。
省地税局党组旗帜鲜明地领导和支持纪检组履行监督职责，在组织领导、力量配备、办案条件、工作经费等方面加强保障，尽最大努力选优配强全系统各级局纪检监察干部队伍，明确规定各市（州）地税局纪检组长不再分管业务工作，专司纪检监察职能，有力保障了各级纪检组聚焦主责主业、履行监督责任。同时，严格执行问责条例，加强执法督察、行政监督和立案审查，加大对税收政策执行不力、违反中央八项规定精神以及违纪违规行为的调查处理力度，使问责成为一种常态。
为了进一步加强责任监督检查，省地税局成立巡察办公室，对市（州）及所属县（市、区）进行常态化巡察，并突出政治巡视，对“两个责任”落实等问题进行全覆盖巡察。同时将党建工作列入日常督查内容，同步督导。目前，第二批对4个市（州）局党组巡察工作已经结束，并对第一批被巡察单位开展了“回头看”，有力保障全系统党组织作用的充分发挥，推动全面从严治党不断向基层延伸拓展。
环境篇：把软环境做实做硬
地税干部向纳税人详细介绍“五证合一”的相关信息
吉林省地税系统开展“业务大比武”考试
环境是最大的硬资源、最强的软实力，优良的软环境是吉林全面振兴发展的关键。
2017年，吉林地税三组数字格外引人注目：出台充分发挥地税职能作用促进幸福美好吉林建设38条措施，落实税收优惠政策减免税款89.4亿元，纳税人平均办税时间减少20%以上。这些数字，正是吉林地税诚挚服务纳税人、营造良好税收软环境的有力注解。
关键词：发挥职能 支持地方经济发展
年初，伴随全省“三抓”大会奏响的激昂鼓点，全省地税系统主动谋划、充分发挥税收职能作用，服务振兴发展大局。在主动作为、科学筹划的理念指引下，2017年，省地税局先后研究制定了促进幸福美好吉林建设38条措施，加强税收软环境建设4个方面14项举措，以及推进改革创新15项重点工作任务等一系列制度，为营造良好税收软环境，更好地服务经济社会发展打好制度基础。
各项政策举措落实有力，管窥可见。对高新技术企业减按15％的税率征收企业所得税，并不断扩大高新技术企业认定范围。将科技型中小企业开发新技术、新产品、新工艺实际发生的研发费用在企业所得税税前加计扣除的比例，由50%提高至75%。将小型微利企业年应纳税所得额上限由30万元提高到50万元，符合这一条件的小型微利企业所得减半计算应纳税所得额并按20%优惠税率缴纳企业所得税。对新办服务业企业，2年内免征自用房产和土地的房产税及城镇土地使用税；对符合条件的创业孵化基地，5年内免征房产税和城镇土地使用税等。
与此同时，省地税局还在全省广大纳税人中组织开展“大走访、大调研、大改进、大提高”活动，征集纳税人意见、建议1242条，制定改进措施547条，解决困难173个。
今年，省地税局联合省国税局、省工商联共同组织召开了以“深化税收改革助力企业发展”为主题的全省民营企业恳谈交流会。座谈会上，民营企业家代表、国地税有关同志畅所欲言，共话发展之计。中东集团、神华集团、吉春制药、通化东宝、金塔实业等省内知名民营企业负责人就加强税企互动、优化纳税服务、加强涉税培训等方面提出了大量宝贵建议。
一项项与时偕行的举措谋篇布局、落地推进，让服务理念转化为让纳税人能看到、能感受的实际举措，真正把软环境做实做硬。
关键词：税收优惠释放政策红利
民营企业德惠市大德玻璃制品有限公司于去年投资兴建，企业财务负责人周长海介绍，项目刚刚投产，地税部门就主动送政策上门，为他们减免房产税、城镇土地使用税81万元，企业得到了实实在在的政策扶持。
税收优惠政策力度逐年加大，无论是企业转型升级，还是个人投资创业，全省地税系统各级局都及时精准地落实税收优惠政策，不让纳税人与税收红利“失之交臂”。今年以来，吉林省地税系统全面释放税收红利，前10个月累计为纳税人减免税款89.4亿元。
为增强国务院6项减税措施落实精准度，全省地税系统统筹规划、多管齐下，让纳税人对税收政策应知尽知、应会尽会、应享尽享。
宣传发力，应知尽知。全省87个办税服务厅、182个纳税咨询中心以及门户网站上，各项税收优惠政策都被放在显要位置予以告知。在网络申报系统、微信公众号、微博、二维码、QQ群等平台上，也第一时间发送政策大礼包，并与财政、发改、国税、人社、民政等部门的相关内容实行联合宣传，宣传覆盖面既关注到企业等政策享受的“主力军”，更关注年轻大学生、海归创业人员、科技人员等创业的新生力量。
辅导给力，应会尽会。全系统各单位开设纳税人学堂、纳税人学校及纳税人辅导站，有针对性地推出专题辅导课程，举办专题政策宣讲会和送政策上门服务。以长春市地税局为例，该局设立纳税人之家并组织开展专题培训，辅导内容全部由纳税人投票选定辅导主题，如今已在纳税人中形成品牌。
督导助力，应享尽享。不多收一分税款，也不让一分税款流失。省地税局建立税收政策落实动态跟踪督导机制，对落实过程中发现的问题，立即查清根源、及时解决，确保符合减税条件的纳税人应享尽享。
关键词：纳税信用增值 支持小微企业融资
“我公司是一家配送汽车的物流企业，因为有良好的纳税信用，从而获得了建设银行350万元授信贷款。这笔贷款对我们公司的运营起到了很大的作用。”吉林省建达贸易有限公司总经理丁立军对随借随还的“税易贷”称赞有加。
深化纳税信用等级评定结果的增值应用，帮助企业破解融资难题，是吉林地税近年力推之举。2015年10月以来，省地税部门与省国税部门联合开展了纳税人信用评定，先后与建设银行、吉林银行等联手推出“税易贷”“吉税贷”等项目，为纳税信用等级在B级以上的中小企业开辟融资绿色通道，支持其以“纳税信用”换“信贷额度”。今年，省地税局创建“银税互动”数据服务平台，“银税贷”规模进一步扩大。目前已与9家银行实现合作，共助力236户小微企业获得信用贷款3.69亿元。
税银互动在支持纳税人破解融资难题的同时，促使纳税人主动重视和累积良好纳税信用，提升了税法遵从度，形成企业、银行、税务三方共赢的局面。
同时，为了在全社会营造公平、公正和依法诚信纳税的良好税收环境，吉林省地税局在门户网站公示了2,738户A级纳税人，并对7户重大税收违法案件当事人予以公示，与30余家单位联合签署合作备忘录，实行联合惩戒。“奖优”“罚劣”相辅相成，推动社会信用体系建设。
关键词：优化平台 让办税更便民
为打造更加优质高效的办税服务环境，全省地税系统进一步拓宽办税渠道，加快电子税务建设，完善网上办税功能，让纳税人多走“网路”，少跑“马路”，最大程度地方便纳税人。
提升实体办税厅体验。所有地区基本实现同城通办，实现税务登记、申报、优惠备案等53项涉税事项的同城通办和28项涉税事项的全省通办；实现国地税业务一窗通办，解决纳税人“两头跑”的问题；自主开发系统实时监控各地办税服务厅业务办理情况、办理时限等，实现全省同一个办税流程、同一个答复口径、同一个服务标准。
加快办税软件的整合，打造包括纳税申报办理、涉税事项查询、申报缴款、在线业务办理等功能的网上办税服务厅，让税务局真正“触手可及”。目前，网上办税服务厅用户累计达到5万余户，使用率稳步上升。
升级改造12366纳税服务平台，推广掌上办税APP，实现热线、网线、无线互联互通，将知识库、服务咨询、政策解读、纳税人学堂融入电子税务局，为纳税人提供“线上”“线下”“网上”“掌上”服务。同时，还推出24小时自助办税服务厅，方便纳税人24小时办税。
12366网络直播平台，是省地税局秉承“平台优化”理念的创新之举。为持续推进税收现代化建设，提升办税工作效率，吉林地税按照“互联网+税务”的思路，打造多元化办税平台，开启便民办税新模式。
“各位纳税人你好！欢迎来到吉林地税12366网络直播间！”今年，省地税局搭建并推出了12366网络直播平台，围绕纳税人关注的热点、焦点、难点问题，定期开展涉税直播。
关键词：多方联动 助力企业“走出去”
“三年来，我公司享受到了实实在在国内、国外税收优惠，在国内共计减免营业税699.12万元、增值税249万元、附加税113.77万元，在境外累计免交税额1062万元，极大地减轻了我公司税负压力。”谈及税收助力企业走出去，吉化集团吉林市北方建设公司董事长刘伟立这样说。
在省委、省政府绘就的“丝路吉林”大通道规划蓝图指引下，省地税局以服务“一带一路”倡议为导向，在已制定实施的16项“走出去”企业服务行动基础上，持续推进“走出去”企业税收服务体系完善升级。
今年，省地税局联合省政府办公厅、省国税局、发改委、商务厅、经合局、农委以及外汇管理局等多部门联合举办了服务“一带一路”优化“丝路吉林”软环境政策宣讲会，向省内40家“走出去”企业代表介绍我国“一带一路”倡议、我省企业“走出去”现状以及国地税联合助力“走出去”的服务措施，并就境外税收政策及风险应对做了专题培训。
全省地税系统上线“税务专+”手机APP，以立体化的宣传服务平台，跟踪研究“走出去”企业主要投资经营地税收法律环境，多渠道推送“一带一路”沿线国家税收协定和对外投资税收政策。同时，定期发放调查问卷了解企业诉求，针对性量身定制服务举措。
同时，地税部门还与国税部门建立起国地税协作联动机制，联合开展政策解读、税务事项调查、应对企业诉求，共同支持、关注我省中资企业的境外发展，为企业投资经营搭桥铺路，排忧解难，助力“一带一路”倡议的实施和运行。
管理篇：改革创新破瓶颈
长白山地税局干部为纳税人办理印花税业务
辽源经济开发区地税局干部前往东北袜业园开展税收政策辅导
延边州地税局干部到延吉卷烟厂调研企业生产经营情况
白山市地税局干部到纳税人生产一线，实地了解纳税人生产经营状况，掌握第一手切实准确数据
面对税制改革给地税部门带来的新机遇、新挑战，全省地税系统以“深化改革、注重集成”为指引，积极应对新形势、谋求新发展，探索税收管理的改革创新之路。
关键词：推陈出新 征管方式谋“变”
吉林地税秉承新理念——谋“变”，以提质增效和实现税收现代化为目标推进征管方式改革。
深化国地税征管体制改革，是党中央、国务院立足当前，着眼长远作出的一项重要决策部署，对完善国家治理体系、加快经济社会发展、推进税收现代化建设具有重要的战略意义。省委省政府高度重视此项工作，出台《吉林省深化国税地税征管体制改革实施方案》，把方案落实作为全面深化改革的一项重要任务予以推进。省地税局认真学习研究方案内容，明确工作分工，制定落实措施，强力实施推进，税收征管体系不断推陈出新，确保各项改革任务得到有效推进。
“一人下户，各税统管”的税管员模式，正在向分级分类管理转变。将纳税人按规模分为大企业、重点税源、一般税源、个体和零散税源等开展分类管理。为了更有针对性的开展纳税服务和辅导，地税机关设立专门团队，面向大企业和重点税源企业实行专业服务和管理。针对其他纳税人，地税机关也可以按照纳税人的实际需求，提供个性化、定制化的服务和管理模式，为纳税人提供更多便利。
“鼻子眉毛一把抓”的无差别管理，在向风险管理转变。各市（州）地税局均设立风控办，专职预测、识别和评估纳税人税收风险，对存在涉税风险的纳税人，按照风险性质和严重程度进行分类，并依法采取约谈、稽查等方式开展风险应对，进一步约束税收执法的随意性，变“撒网式”普查为“精准式”调查，不但提高税收执法效率，更能有效降低税企双方征纳成本，为纳税人节省时间和精力。
在税收管理手段上，“大数据”分析与管理正在发挥越来越大的作用。通过现代信息技术手段、“互联网+税务”和大数据正引领地税机关迈向“信息管税”新时代。通过创新“互联网+”办税服务平台，全面推行网上审批，推行办税无纸化、免填单，减少附报资料，纳税人突出感受是去地税局的次数越来越少了，需要带的材料越来越薄了，办税越来越便捷。
关键词：国地税合作携手并进
今年7月，我省永吉县遭受洪灾，永吉县地税局第一时间赶赴县国税局送达了第一批物资并协助救灾，从被淹没的办税服务厅中连夜抢出票证和办公设备，永吉县国税局在灾后首个工作日入驻地税局合署办公，洪灾之后联合办税服务厅系统运行稳定、服务畅通。
这一特殊救援的背后，是我省国地税合作携手并进的缩影。
各级国地税部门成立国地税合作联合领导小组，建立了联席会议、工作响应、问题协调等各项合作机制，共同制定并落实合作工作规范，加强合作示范区建设，合作取得新成效。
根据每个合作事项的要求,双方逐项制定落实方案，划定时间表和路线图，使项目全面落地有章可循、有据可依。
制度领路，各个合作事项推进迅速。
长春市高新区、吉林市永吉县、松原市乾安县、白山市抚松县、白城大安市、长春市九台区等6个县级示范区全部建成，并形成了各具特色的合作品牌，其中，三个县（区）被评为全国百佳县级合作示范区。目前，通化、四平国地税联合打造市级合作示范区，通化建立联合指挥中心统一下达任务，四平开发“四平e税”手机APP，实现了国地税间互相推送任务提醒，在更高层级的税务合作实现“形神合一”。
8月22日，长春税务“24小时”自助办税服务中心正式上线运行，突破了国地税业务以及时间、地域的限制，使纳税人可以在任何时间“进一家门，办两家事”，实现了真正意义上的“全功能、全自助、全天候”办税服务。长春税务“24小时”自助办税服务中心面积400平方米，拥有70台自助办税设备，为全国规模最大的24小时自助办税服务厅。具有申报认证、定额发票领用、防伪税控发票领用、发票代开、发票自助打印、地税业务办理等十大功能，为全国功能最全的24小时自助办税服务厅。这一办税服务厅的上线，标志着我省国地税合作再次迈上了一个新台阶，走上新高度，实现了“大数据+人工智能”的新突破。
全省所有办税服务厅全部实现互驻、共驻或联合办税，与国税部门共建服务厅22个，实现国地税业务精英互配；全面实现“一窗一人一机”，纳税人能在一个窗口能办两家事；联合开展纳税宣传和辅导、纳税信用评定、评估稽查和清缴欠税。全省各级国地税合作不断走向深入。
国地税联合效应明显，吉林省一家粮食加工企业的财务人员韩女士深有感触地说：“以前要两家跑，一到申报期就特别打怵，现在实行联合办税，一趟就解决了。”
如今，空间联合、业务联合、流程整合、信息融合……1+1＞2的办税效应正变为现实。
法治篇：规范公开 让阳光照耀办税路
地税干部向应届高校毕业生介绍大学生创业税收优惠政策
地税干部在商圈开展“税银互动”专题宣传活动
税收执法直接关系到纳税人利益，吉林地税推进“阳光税务”“法治税务”，以法定权限和程序行使权力、履行职责。
推进法治建设，吉林地税常念“三字经”：晒得全、放得下、一把尺。
公开晒权——门户网站上，地税部门36项权力清单清晰在列。今年，省地税局适应营改增变化和“放管服”要求，及时调整权责清单，调整1项、取消4项权力事项，修改相应的行政职权基本信息表和流程图，让权力在阳光下运行，让责任在监督中落实。
应放尽放——深化行政审批制度改革是优化发展环境的关键环节之一，吉林地税严格掌控税务行政审批设立关口，简政放权，省、市、县三级地税行政审批事项从202项减少到目前的6项行政许可和6项其他权力事项。
统一尺度——省地税局与省国税局一同制定并修订了《吉林省税务行政处罚裁量基准》，压缩自由裁量空间，增设了首违不罚、一事不二罚等裁量规则，规范行政处罚基准，明确各级税务机关裁量权范围，做到国地税行政执法“一把尺子量到底”。
与此同时，全省地税系统以门户网站为主渠道，搭建省、市、县三级地税机关的“税收执法公示平台”。通过该平台，纳税人可以方便快捷地查看基础信息、行政许可、行政处罚、行政征收、行政检查、其他事项等7类35项内容，覆盖纳税人涉税事项的全部信息，实现纳税人所需事项“一网看尽”。
全省地税系统还进一步强化事中和事后管理，放管结合为企业松绑、为群众解绊、为市场腾位，进一步降低创新创业门槛，助力大众创业、万众创新，让纳税人享受改革红利，推动地方经济社会发展。
队伍篇：固本强基 凝聚发展力量
地税干部深入重点税源企业，为纳税人提供上门服务
省地税局12366纳税服务中心通过网络直播间，实时解读热点税收政策，解答纳税人涉税问题
关键词：培训练兵提高业务能力
为打造一支业务精良、素质优秀的干部队伍，吉林地税在教育培训上下狠功夫，采取集中培训、实践锻炼、汇报交流“三段式”方法，抓好专业骨干、岗位能手与领军人才培养对象、专业人才库的有机衔接，完善人才梯次培养机制，选好用好各类优秀人才，为地税事业持续健康发展做好人才储备。
为了进一步提升地税干部的业务能力和政治素质，省地税局在全系统开展了“岗位大练兵、业务大比武”活动，活动覆盖到全系统每个岗位、每名干部，采取在岗自学、教学互讲、“师带徒”、模拟操作、千题练习、案例评析等方式，确保练兵比武活动常态化开展。在比武考核中，坚持不预设考试范围，全程封闭出题判卷，经过紧张激烈的比拼，全系统共评选出18名专业骨干、90名岗位能手，有效地激发了地税干部立足岗位成才的积极性和干事创业的工作热情。
通过持之以恒地培育和选用优秀人才，全系统干部队伍素质和能力有了长足进步，全系统共培养税收业务领军人才114名，具备税务师、会计师、律师“三师”资格的干部460名，研究生以上学历干部1388名，全系统高素质人才占干部总数比率达到17.96%,迈入全国税务系统先进行列。
关键词：文明创建扎实推进
省地税局坚持“围绕税收抓创建，抓好创建促税收”的指导原则，始终把创建文明行业作为建文明队伍、促税收发展、树地税形象的方向引领，加强领导，创新载体，常抓不懈。
省地税局机关连续四次获“全国文明单位”殊荣，9个市(州)局全部跨入“全国文明单位”行列,76个基层单位（部门）被评为全省文明单位。地税部门连续3次被评为“全省文明行业”。
为将中央和省委、省政府的部署落到实处，全面打好打赢脱贫攻坚战，省地税局选派优秀力量组成帮扶队伍，提高脱贫攻坚精准度，认真了解扶贫对象的所急所需，帮助通化市柳河县马鹿村建设了光伏发电扶贫项目，为村里修建太阳能路灯、修缮村路、建设木耳种植基地和村部等设施，改变了该村贫困面貌和百姓生活环境，解决了脱贫致富、可持续发展问题。扶贫工作得到了地方党委、政府和帮扶对象的认可，实现了省委提出的“真扶贫、扶真贫”的要求。
关键词：绩效管理亮出工作成绩
干好干坏不一样，干与不干不一样。全省地税系统全面实施绩效管理，不断细化绩效管理细则，让考核评价有了支撑，也让地税干部心头多了一把鞭策自我、奋勇争先的“戒尺”。
建立规范合理的绩效管理体系。部门绩效成绩与个人成绩挂钩，工作任务完成情况、工作创新情况、党风廉政建设、自身建设全部纳入考评体系，干部工作积极性和主动性大大提高。
形成全程监控的绩效管理模式。通过运用绩效管理信息系统，部门绩效和个人绩效考核走上了日常化、实时化、图表化的“数字绩效快速路”，进一步激发了横向间“比学赶帮超”的热情，绩效考核对税收工作的推进作用得到有效发挥。
营造团结向上的绩效文化。积极开展绩效知识培训，增强地税干部的绩效意识，努力培育“人人讲绩效、个个重绩效”的吉林地税绩效文化，使干部形成良性绩效思维，进一步树立正确的政绩观、价值观。
后记
不忘初心深化改革，扬鞭策马继续前行。吉林省地方税务局将积极把思想和行动统一到党的十九大精神上来，落实省第十一次党代会和省委十一届二次全会部署，充分发挥地税部门职能作用，紧紧围绕“干好税务、带好队伍、抓好党建”理念，坚持强化征收管理，提升聚财能力；强化依法治税，提升行政能力；强化环境优化，提升服务能力；强化队伍建设，提升干事能力。精准发力，主动作为，为开创新时代吉林全面振兴发展新局面贡献力量！
