“三谈”聚焦作风问题 推动妇联干部作风大整顿活动取得实效

　　为深入推进干部作风大整顿活动，贯彻落实《中共吉林省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》精神，吉林省妇联党组于9月5日至6日广泛征求妇联干部意见建议，召开中层干部、重点岗位干部、年轻干部座谈会，每个人结合自身工作实际，谈认识、谈建议、谈打算，为推动省妇联工作健康发展积极建言献策。省妇联部分党组成员参加了会议，听取大家的意见和建议。 

中层干部座谈会 

　　在中层干部座谈会上，大家提出的意见建议主要集中在年轻干部培养成长，尤其是事业单位年轻干部培养成长、深入基层调研、干部身心健康、选用配备兼职妇联干部四方面。省妇联党组成员在会上对这些建议给予了回应，表示省妇联党组已对年轻干部培训工作做出安排，近期将开展公文写作等系列培训；各部门要在设计好部门工作的基础上，下基层调研，了解掌握全面情况，有的放矢开展工作；要求工会和办公室根据实际情况，对体检的地点和项目，采取灵活的措施，最大限度满足职工的需求；将进一步做好兼职干部配齐配强工作。

重点岗位工作人员座谈会 

　　在重点岗位工作人员座谈会上，大家意见建议主要是，为重点岗位工作人员提供更多学习培训机会、各部室能够进一步提高预算的科学性和实效性、省妇联绩效考核工作指标在整体设计和谋划方面要更加科学合理、上级妇联干部要积极回应基层妇联在工作微信群中发布的信息。省妇联党组成员对重点岗位工作人员的工作给予了充分肯定，并要求各部门及所属事业单位，在制定2019年工作预算和绩效指标时，要提高科学性和有效性，要有亮点工作，争取绩效加分；要积极在工作微信群发声，充分发挥网络新媒体作用，提高运用网络及新媒体开展妇女群众工作的水平和能力。  　　

年轻干部座谈会

　　在年轻干部座谈会，20名年轻干部提出的意见建议主要集中在五个方面，即要搭建干部学习平台，要关注干部身心健康，要提升妇联组织新媒体能力，要强化基层调研实践，要规范妇联统计数据。省妇联党组成员在会上对年轻干部的建议给予了回应，并就年轻干部提出的意见作出具体安排，提出要以更高标准、更严要求努力打造素质过硬、作风优良、敢于担当的年轻干部队伍。 

省妇联主席、党组书记李晓英 

　　 吉林省妇联主席、党组书记李晓英在中层干部座谈会上强调，要不负组织，勇挑重担。要讲创新、讲担当、讲奉献，始终保持昂扬的斗志和积极向上的精神状态，主动挑担子、揽责任，主动作为、推陈出新，始终牢记党员干部的根本宗旨，努力为组织、为群众多干实事好事放心事，不断打造工作新亮点、创造新业绩。要不负岗位，担当作为。对上，要结合工作实际，向党组、向领导多提建设性意见，推动工作创新发展。对下，要统筹好部门工作，搞好传帮带，让每名同志都成为部门工作的行家里手。要不负嘱托，清正廉洁。要注重自身修养，认真学习党规党纪，强化廉洁从政意识。要注重个人名节，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，干干净净做人、规规矩矩做事。要注重率先垂范，切实担负起“两个责任”，不断强化部门党风廉政建设，既要从制度的层面管人，更要从思想的层面管人，管队伍。 

　　李晓英在重点岗位工作人员座谈会上强调，一要履职尽责，更加严谨、细致地做好本职工作，为部长、为党组做好参谋助手；二要敢于担当，着力提高应急处理能力，遇到突发事件时要讲大局、讲奉献，妥善做好应对；三要严格自律，认真学习并执行机关各项制度，推动形成用制度管人、用制度办事的良好风气。 

　　李晓英在年轻干部座谈会上强调，年轻干部要做到五个明白，即要想明白、看明白、说明白、写明白、干明白。同时提出五点意见：一要讲政治，做有理想、有抱负、有信念的妇联人；二要讲学习，做有本领、有能力、有素质、有恒心的妇联人；三要讲担当，做有热情、有激情、有水平、有追求的妇联人；四要做讲付出，做有品行、有情怀、有爱心的妇联人；五要讲纪律，做有规矩，有责任，有底线，有自律的年轻人。 

三个座谈会均由省妇联党组成员、副主席刘瑛主持。