“五类管理法”理顺农村党员管理难
近年来,我工作所在的上海市崇明县庙镇联益村党支部主动划分党员类别,探索实施“五类管理”法,有效破解了农村党员管理难的问题,取得较好成效。
挂牌管理,促在编党员亮“身”。作为庙镇党委“党员家庭挂牌”的试点村,联益村率先学习借鉴兄弟单位经验,开展挂牌工作,实行动态管理。村党支部与挂牌党员签订目标责任书,将责任内容列入目标考核体系,在年底时结合考核工作,认真组织“三评”(党员自评、群众测评、领导点评),以民主评议和考核实绩作为党员挂牌的重要依据,促使党员主动亮出身份,增强为民服务意识。
监督管理,促党员干部树“廉”。村党支部认真落实党务、村务公开工作,凡涉及村级重大事务和土地征用及补偿分配、宅基地审报、农村低保、新型农村合作医疗等重要事项,严格按照“四议两公开”工作法决策实施。党支部还制定了十条“农家廉洁公约”,将印有“廉洁公约”的购物袋发放给每户村民,主动接受党员群众监督。
设岗管理,让无职党员有“为”。村党支部在全村开展了农村无职党员设岗定职活动,围绕宣传党的路线方针政策、推动农村经济发展、维护群众利益、倡导文明新风等工作,合理设置工作岗位,让无职党员从无岗变为有岗,参与到村级事务管理中。截至目前,全村共有95名无职党员参与到设岗定职活动中,共为群众服务1520多人次。
跟踪管理,让流出党员定“心”。针对流出党员管理教育难的问题,村支部主动为6位流出党员发放《流动党员活动证》和外出党员情况登记表,签订外出流动党员责任书,要求持证党员主动与流出地党组织取得联系,每季度通过书面或口头的形式,至少进行一次思想汇报。
关爱管理,助困难党员解“难”。村党支部对全村的困难党员进行了普遍排摸,共梳理出12名困难党员。建立困难党员档案,对其中有劳动能力但缺乏经营头脑、致富门路的党员进行技术培训。建立帮扶对子,定期对困难党员进行走访、谈心,帮助他们解决生产、生活中的实际困难。
(上海市崇明县庙镇联益村大学生村官王宗文)