招聘
延边：“点对点、一站式”包机服务保障返岗就业
年初以来，延边州人社局党组高度重视，立即印发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间全州人社系统工作的通知》，认真贯彻落实省、州相关要求，积极配合当地党委、政府及基层组织做好联防联控，把疫情防控工作摆在极其重要的位置。延边州人社局结合当前人社工作实际，切实增强责任感和紧迫感，科学谋划、沉着应对，注重做到疫情防控与整体工作统筹谋划、双向发力，扎实推进企业用工监测、社保费减免、援企稳岗、线上招聘等工作，为打赢疫情防控阻击战贡献了人社智慧和力量。共计组织开展线上线下招聘会311场，为4596家企业提供岗位4万余个。在全省率先组织包机输送了106名务工人员赴宁波安全返岗就业。共为符合条件的6198户企业减、免社会保险费8. 人力资源和社会保障厅
松原：全力打好保就业攻坚战
2020年以来，松原市人社局深入贯彻落实中央、省、市精神部署，坚决做好疫情防护期间“三保一统筹”工作，准确把握就业工作发展大势，大力扶持创业带动就业，支持灵活就业和新就业形态，促进重点群体就业创业，进一步提升就业服务质量，为企业复工复产、扎实推进“稳就业”“保居民就业”工作保驾护航。截至2020年年末，全市实现城镇新增就业2. 人力资源和社会保障厅
长春：多举措推进高校毕业生留长就业创业
去年以来，长春市大力开展了“促进高校毕业生留长创业就业服务工程”。出台《长春市促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干措施》，发布《2020年度第一批急需紧缺人才岗位目录》，开展“才聚长春”高校毕业生云聘行动等，密集制定实施了一系列具有前瞻性、创新性和突破性的务实举措，极大增强了对高校毕业生留长的吸引力。全年，实现高校毕业生来（留）长10万人，比去年增长1. 人力资源和社会保障厅