强化骨干教师管理 提升骨干引领水平

来源: eduhc.org

　　为加大学校骨干教师培养力度，拓展骨干教师队伍，促进学校教育教学发展，　3月16日下午　，二实验召开骨干教师骨干教师培训会。其目的是加快建设一支高素质的教师队伍，发挥优秀教师的示范引领作用，为教师专业成长搭建舞台。 　　培训会上骨干教师代表做了经验分享，培训主任做了2017二实验骨干教师培训活动计划。培训的座谈环节中，与会教师积极发言，对学校发展，尤其是对骨干教师专业成长、教研教改等方面提出了很多建议，大家的意见、建议得到了领导的赞可。老师们纷纷表示，学校对骨干教师寄予厚望，大家一定会努力钻研，勤奋工作，用自己的实际行动为学校的发展贡献力量。 　　培训结束后，教学副校长对骨干教师们提出殷切期望：要求老师结合自身条件设定未来发展方向与目标。在做好日常工作的同时，老师们还要有更高的自我要求，要寻找与别人的差距，迎难而上；工作上要不断创新，不断突破，个人方面要不断成长；思考如何从一个合格的老师提升为一个优秀的老师，继而奋斗成为卓越的教师、专　家型　老师。与会骨干教师也纷纷表示：不要只把工作当任务，而是要把工作当成毕生的事业，去悉心经营，还要不断提升自我的格局，绽放自己精彩的人生。 　　名师、骨干教师培养一直是二实验常抓不懈的重要工作，它是学校提高教育教学质量，提升办学水平的根本，也是实施“科研兴教、名师立校”发展战略，加强教师队伍建设的重要举措。 　　通过本次培训会议，二实验骨干教师更加明确了自己专业成长道路上的阶段目标，思想上得到了积极的动员，在工作中将进一步锤炼自身各项素养，向着更高的专业水平靠拢！