吉林省教育学院召开领导班子年度考核民主测评会
3月24日上午，吉林省教育学院领导班子2015年度述职考核测评会议在教研大厦4楼网络视频会议室举行。以省委组织部干部五处副处长刘文杰为组长的考核组一行4人参加了考核测评会议。参加大会的还有学院领导班子全体成员、党委委员、纪委委员、老干部代表、全体中层干部、教授代表、民主党派代表、教师代表等82人。大会由学院党委书记赫坚主持。
会上，赫坚书记代表学院领导班子作工作总结，主要围绕我院2015年的党建工作、教研工作、培训工作、办学工作等方面情况进行了汇报。
总结报告中指出，2015年，学院领导班子在省委、省政府和省教育厅的正确领导下，深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育，强化党要管党、从严治党工作，以改革创新精神迎接问题和挑战，大力推进学院教研、培训、教学、校办企业和管理工作协调发展，积极为我省教育改革发展服务，为“十三五”的良好开局奠定了坚实的基础。
在党建工作方面，积极履行主体职责，成功开展了“三严三实”专题教育，基层党建工作、党员干部理论武装工作、干部选任工作、反腐倡廉建设、精神文明建设等方面成果显著。教研工作方面，强化服务能力，进一步深化研究指导工作，以改革促进教研深度发展，职教、民教教研稳步开展，基础教育质量监测取得实质进展，教材管理工作得到进一步规范，吉林省“互联网+教研网络平台”基本建成。在培训工作方面，注重研培结合，精细设计，教师培训取得实效；创新体制，校长培训创出品牌。在办学工作方面，突出实践特色，高职办学、预科教育、研究生教育、成人教育等工作均稳步推进，取得新进展。学院还加大建设力度，强化科研管理、人才队伍建设等，校办企业再创佳绩，对外交流渠道进一步拓展，学院整体实力明显增强。
同时，总结报告也指出了学院存在的不足以及今后努力的方向，一是人才队伍还不够完善，今后，学院要强化人才兴院战略执行力度。二是科研实力还不够强大，今后，要大力倡导学习风气，开展各类活动，创建学习型学院。三是内部管理还不够完善，今后，要树立管理出效率、管理出效益的理念，营造大抓管理的良好环境。
赫坚书记在主持会议时强调，本次年度考核工作，是省委组织部深入贯彻落实中央关于加强干部考核工作的新精神新要求，进一步健全完善干部考核机制，以更加认真和从严的要求加强省管领导班子和领导干部日常管理监督的一项重要举措。开展好本次年度考核工作，对于加强学院领导班子建设，强化党要管党、从严治党，进一步以团结和谐、锐意进取、真抓实干、为民负责的精神，推动学院事业科学快速发展，更高质量更高水平地为我省教育改革发展服务，具有十分重要的意义。赫坚书记希望与会同志充分认识本次年度考核工作的重要性，坚持讲政治、顾大局、守纪律，正确行使民主权利，实事求是、客观公正地评价学院领导班子和领导干部，确保本次年度考核取得实效。
述职后，与会人员填写了《省属高等学校领导班子年度考核测评表》及《省管干部年度考核测评表》，通过不记名投票方式对领导班子及班子成员进行了民主测评。
按照省委组织部的要求，会议召开两天前，学院组织部将学院领导班子工作总结、班子成员个人述职报告以及《吉林省教育学院领导班子和省管干部评议意见表》下发给各位参会人员，并在会议召开入场前提交了评议意见表。
作者：党委宣传统战部 刘文彧
