松原市劳动人事争议仲裁院召开市直部分行政、事业单位编外用人执行法律规范情况座谈会

　　为深入学习和贯彻党的十九大精神，切实落实和推进全面依法治国要求，松原市人力资源和社会保障局调解仲裁科和劳动人事争议仲裁院，于11月3日上午，组织召开了市直部分行政、事业单位编外用人执行法律规范情况座谈会，市人社局分管仲裁工作的副局长李雪飞主持座谈会并发表重要讲话，市工商局、市公安局、市教育局等13个单位代表参加了此次座谈会。

　　李雪飞副局长在座谈会上指出，在党的十九大胜利召开之际，在全面推进依法治国的新形势下，我们各个单位，要身体力行，切实贯彻和落实依法行政的理念，参会单位都是依法行政的主体，在工作中要植入法律思维，转变行政方式，在作出行政决策时切实考虑决策背后的法律依据，真正做到法无授权不可为，法定职责必须为。

　　座谈会主要围绕各单位编外用人执行法律规范情况进行交流和讨论。参会的各个单位围绕本单位的行政、事业编制，员额管理人员、公益性岗位人员、合同制人员、后勤人员等编外用人情况，工资标准及资金来源，社会保险的缴纳情况等方面进行了梳理，总结出了包括不签订劳动合同、不缴纳社会保险，低于标准支付工资等不规范用工的法律行为，还重点介绍了各单位就此产生的劳动人事争议案件。调解仲裁科窦国富科长针对劳动人事争议处理过程中的程序和实体问题，与参会单位代表进行了现场交流。

座谈会现场

　　通过此次座谈会的召开，参会单位进一步认识到了编外用人在管理使用过程中存在的法律风险、管理风险等问题，进一步加深了对劳动人事争议调解仲裁工作的了解和认识，对行政、事业单位编外用人遵守法律规范、管理规范提供了有益指导，收到了良好的效果。（仲裁处）