2017年吉林大学招聘21名工作人员（附表格）
根据工作需要，吉林大学面向校内外公开招聘专业技术人员，现将有关事项公布如下。
一、基本条件要求
1.遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力。遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。
2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位（含应届硕士毕业生），且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。
3.年龄要求：1987年7月1日以后出生；具有博士研究生学历并取得博士学位，或者具有中级专业技术职务的， 1982年7月1日以后出生；博士后研究出站，或者具有高级专业技术职务的，1977年7月1日以后出生。
4.身心健康，能够适应所在岗位的工作要求。
二、招聘岗位及具体条件
各招聘岗位及具体条件详见“阅读原文”。
三、报名
1.符合招聘条件人员填写并携带《2017年吉林大学招聘专业技术人员报名表》及符合应聘岗位要求的相关证明材料到现场报名。现场报名完成后提交报名人员简表及报名表（扫描成PDF版）至电子邮箱[email protected]。提交截止时间2017年12月24日24:00时，逾期未提交者，视为放弃报名。
2.报名时间：2017年12月23日至24日
8:30-11:30，13:30-16:00
3.报名地点：吉林大学中心校区鼎新楼6楼会议室。
四、资格审查与领取准考证
1.初步资格审查
学校根据应聘者提交的《2017年吉林大学招聘专业技术人员报名表》进行初步资格审查。
2.公示资格审查合格人员名单
12月29日之前，应聘者请登陆吉林大学主页（网址www.jlu.edu.cn）校内公告栏查询是否通过资格审查。学校不再以其他方式通知。
3．领取准考证
资格审查合格者按时到指定地点领取准考证。未领取准考证人员视为自动放弃考试资格，不得参加考试。
领取准考证时间：2018年1月4日至5日
8:30-11:30，13:30-16:30
领取准考证地点：吉林大学中心校区鼎新楼623室。
五、考试内容和形式
考试分为基本素养考查和用人单位考核。
（一）基本素养考查
1.笔试科目：①职业能力②综合知识。
2.笔试时间、地点：考试时间初步定于1月上旬,具体时间和地点见准考证。
3.计分标准：采用百分制计算应聘人员的成绩，职业能力、综合知识各占50%。
4.确定进入用人单位考核人员：学校根据用人的总体原则，结合各单位实际用人需求及报名情况，主要参考笔试成绩，按照一定比例确定进入用人单位考核环节人选。对于无合格人选的岗位，取消补充计划。
5.公示：学校在吉林大学主页（网址www.jlu.edu.cn）校内公告栏公示进入用人单位考核人员及其他相关事项，学校不再以其他方式通知。
（二）用人单位考核
1.用人单位按学校的相关要求，自行制定考核程序并组织本单位招聘岗位的考核工作。
2.用人单位负责通知进入考核人员参加考核的有关事宜。
六、确定拟聘人选
用人单位根据考核结果，经党政联席会议研究，择优确定拟聘人选，报学校审批；如本单位确无合适人选，取消该补充计划。
七、公示
学校对拟聘用人员名单进行公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，办理入校手续。
八、相关待遇
学校对新聘用的专业技术人员实行A类人事代理方式管理，具体按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》《吉林大学人事代理暂行办法》等有关规定执行。
九、其他
（一）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员聘用资格。
（二）涉及学校层面的具体通知均在学校主页（www.jlu.edu.cn）通知公告栏发布，请各相关人员持续关注。
（三）取得海外学历的应聘人员，由学校研究确定是否符合应聘的基本资格，具体以资格审查合格人员名单为准。
联 系 人： 孟 桐 王天一
联系电话： 0431-85166282
电子邮箱： [email protected]
