“长白慧谷”英才计划再添22名精英

　　为进一步推进人才管理改革试验区建设，扩大“长白慧谷”英才计划的影响力，2014年12月31日，吉林省、长春市人才管理改革试验区建设工作会议在长春高新区召开，会议对第四批“长白慧谷”英才计划入选英才和“伯乐奖”入选企业进行了表彰，并启动“长春市人才科技金融服务平台”建设工作。市领导綦远方、杨俊良出席会议。

　　2014年，长春高新区积极落实人才政策，做强“长白慧谷”品牌。全年共投入资金8000多万元，引进各类高层次人才4500余人。全年共有57个单位的60个人才项目申报第四批“长白慧谷”英才计划，通过评审，最终有22人入选，给予430万元资助；全年兑现其他各类政策扶持资金6570万元。此外，该区积极强化引才载体建设，长东北科技创新中心、科技企业孵化器、科技市场体系等平台建设成效明显，金融服务体系日益完善，服务人才方式不断创新。

　　市委常委、组织部长綦远方对长春高新区人才管理改革试验区建设取得的成绩给予充分肯定。她指出，人才问题是事关改革发展的重大问题，要进一步加大人才管理改革试验区建设力度，全面提升人才工作科学化水平。要进一步完善服务体系，优化人才创新创业环境；加大人才政策创新力度，不断提高人才工作法治化水平。要加快人才管理改革试验区建设步伐，构筑具有国际竞争力的区域人才高地。  （记者张源珊）