“长白山学者”“长白山技能名师”接受聘书

29.11.2014 10:05

28日，吉林省2013年度“长白山学者”和“长白山技能名师”受聘仪式在吉林农业大学鲲鹏剧场举行。首批82位“长白山学者”（包括66名长白山学者特聘教授、16名长白山学者讲座教授）和43位“长白山技能名师”接受了聘书。

纵观名单中的125人，全部来自我省各高等院校，都工作在教学科研和生产一线。值得注意的是，根据《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（暂行）》，长白山学者特聘教授在聘期内不得担任高等学校领导职务或调离受聘岗位。对因特殊原因担任学校领导职务或调离受聘岗位的，停发其岗位津贴。这使得特聘学者这一荣誉从一开始就表现出明显的去行政职能的特点。

最高学术、最高技能人才亮相

今年年初，省委省政府在全面分析我省高等教育所面临的形势的基础上，为更好地吸引、凝聚和造就一批具有国际国内影响的高端学术和技能人才，组织实施了“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”。每年聘任长白山学者、长白山技能名师共140名左右，聘期均为3年。其中，省域外引进人才原则上不低于50%。

“长白山学者”是具有国家级高端人才相应学术水平的学科领军人才，是我省在高等学校中设立的最高学术称号。

“长白山技能名师”是具有行业领先水平的杰出技术技能人才，是我省在高等学校中设立的最高技能称号。

实行聘任制聘期3年

我省规定，“长白山学者”和“长白山技能名师”实行岗位聘任制，聘期为3年。在聘期内，他们将在各自的岗位上，积极开展科学研究和实践教学等工作。

“长白山学者”岗位应在省级及以上重点学科和急需、紧缺学科领域设置。岗位设置应明确重点突破的研究方向和研究任务，面向我省经济社会发展重大需求。

“长白山技能名师”岗位应在省级以上特色（品牌）专业（群）设置。岗位设置应明确重点建设任务，面向我省转变发展方式和产业转型升级的重大需求。

每人每年20万元岗位津贴

经过层层选拔，今年共评选出我省首批“长白山学者特聘教授”66人、“长白山学者讲座教授”16人、“长白山技能名师”43人。

长白山特聘教授、长白山技能名师每人每年给予20万元人民币岗位津贴，长白山讲座教授每人每月给予1.5万元人民币岗位津贴（按实际工作时间支付）。同时，以项目资助的方式对长白山特聘教授给予科研经费支付，自然科学类每人200万元人民币，哲学社会科学类每人50万元人民币。

岗位津贴及科研经费由高等学校支付，省财政予以补助。