长春首次组织事业单位赴京招聘 15所高校走进会场

　　12月21日，在中国农业大学组织的长春市首次事业单位赴京人才招聘会上，吸引了来自清华大学、中国农业大学、中国人民大学、北京师范大学等15所高校500余名毕业生走进招聘会现场，我市50家事业单位提供了290个就业岗位，与235名毕业生成功实现对接。

　　 精心组织 确保破冰之旅圆满成功

　　为保证赴京招聘工作圆满顺利，市人社局开展了大量前期筹备工作，指派专人与驻京高校逐一对接，得到各驻京高校的高度重视和大力支持。21所高校在招聘会开始前专门通过网站、微信、手机APP等多种途径发布本次招聘信息。中国农业大学主动要求将招聘会主会场设在该校，并提供全程配套保障和服务。中国人民大学表示，希望明年的招聘会主会场设在该校。招聘会当天，中国人民大学、北京中医药大学等高校还特意组织了有意向来长就业的毕业生集体前往招聘会现场应聘，在中国农业大学掀起了一股“长春引才之风”。

　 　选择长春 因为它有“潜力”

　　中国矿业大学采矿工程专业的韩国民相中了市国土资源局国土资产管理中心的一个岗位。作为一名长春人，他了解家乡，更希望回报家乡。他告诉记者，他看重的不仅是岗位，还有长春无限的发展潜力。“‘十三五’规划将振兴东北老工业基地提升到了更高的层次，足见国家对于东北发展和长春未来的重视，所以我也想回家乡发展，为建设家乡出一份力。”

　　中国农业科学院研究生万修福应聘的是长春动植物公园的岗位。作为一名山东人，他对长春的未来同样充满期待：“长春是汽车之城，我对其未来发展充满信心，所以我愿意选择长春就业。”

　 　亲情、诚信只为引才纳贤

　　在招聘会上，市食药监局的3名招聘人员格外地意气风发，因为这里不仅是他们招聘的主场，更是他们的母校。

　　为让在京学子全面真实地了解我市食药监工作，此次市食药监局赴京招聘打出了“亲情牌”，让毕业于中国农业大学的高材生们回到母校，用他们的故事和亲身感受吸纳更多人才选择长春，留在长春食药监局。“通过校友们的讲述和动员，招聘取得了事半功倍的效果，招聘会之前，网上报名人数已超过80人。”市食药监局的相关负责人表示。

　　长春市妇产医院本次赴京招贤同样很顺利，招聘会开始没多久便与清华大学协和医学院硕士研究生孙芳蕊签约。能够这么顺利达成意向，孙芳蕊觉得很意外：“我本来以为今天只是来面试，没想到这么快就定下来了，找到自己心仪的岗位，真的很高兴。”

　　 在突破中“抢人才”

　　“以前我们也组织过赴外地招聘，但‘单打独斗’远不如组团招聘效果好、影响大。”长春汽车工业高等专科学校人事处处长金晶坦言“效果超出预期”。从守在家门口等人才到主动出击，走出去“推介招揽人才，我市人才引进工作实现了新突破。满含诚意的引才“橄榄枝”让我们看到了长春市委、市政府对人才的重视。

　　市人社局相关负责人在接受记者采访时表示，此次赴京招聘，是我市事业单位首次走出吉林省引才的“破冰之旅”，也是继“633计划”“强师计划”后的又一打破传统招聘模式的创举，不仅为全市人才引进开辟了新的渠道，也为解决事业单位高端人才紧缺提供了有效途径。抢人才是前提，培养人才是基础。下一步将加大人才培养力度，通过充分发挥人才的带动和影响作用，全力打造具有长春特色的人才方阵，为公共事业服务提供优质人才，也为建设东北亚区域性中心城市提供人才支撑和保障。