长春老年大学新校九月投入使用

　　如何在凝聚长春发展“新气场”中贡献新力量？日前，市委老干部局召开解放思想大讨论动员部署会，要求老干部工作系统围绕助力发展开展讨论，通过举办全市老干部党支部书记培训班、集中学习等方式，进一步统一老干部思想，引导老干部积极参与到大讨论中来。通过开展“讲故事、晒家风”等主题活动，进一步弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。通过开展“走基层、看变化，提建议、促发展”“点赞改革发展、感受幸福长春”主题征文等活动，让老干部感受长春发展变化，积极为长春发展建言献策、点赞加油，助力长春改革发展。

　　会议要求，老干部工作系统要围绕大局意识开展讨论，使人人肩上有担子、人人心中有压力，进一步解放党员干部思想、增强大局意识，紧紧围绕市委中心工作这个“指挥棒”，在服务大局中体现新作为，在发挥作用上有新突破，努力形成担当、干事、抓落实的鲜明导向。要围绕创新意识开展讨论，树立“积极探索、勇于变革、敢想敢干、敢于突破”的思想意识。加快学习活动阵地建设，确保6月底前完成新建长春老年大学工程，9月新校投入使用后，全力打造全国一流老年大学（老干部党校）示范校。要围绕担当意识开展讨论，树立真抓实干、勇于担当的责任意识。抓住有利时机，切实加强队伍建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部树立践行“六个表率”。确定2016年为市委老干部局“管理年”，进一步健全完善人事、财务、重大事项制度管理体系，不断强化“功成不必在我、建功必须有我”的责任担当，建立老干部工作系统良好的政治生态。要围绕民本意识开展讨论，把心思用在研究发展中的重点、难点上，把精力用在解决群众最关注的热点问题上。通过深入开展“创先争优、做老干部贴心人”“登门入户解难题”等活动，进一步落实好老干部的政治生活待遇，解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，让老干部感受到党和政府的关怀温暖。  （记者陈璟）