春节后长春白领五成多欲跳槽 对薪酬不满成主因

  由于受到整体经济大环境的影响，2015年， 长春 市大部分白领的年终奖数据都不太理想。新年伊始，全球股市也并没有“欣欣向荣”，反而传来不断下挫的坏消息。“坏消息”不断，让长春市白领在传统跳槽的“黄金季节”又蠢蠢欲动。

日前，智联招聘调查了长春地区白领们在2016年春季的跳槽意向，调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷302份。

调查结果显示，2016年长春白领事业信心指数仅为3.19；超一半白领已经在行动，一成白领已拿到录取通知。

长春白领对2016年事业信心不足

只有对事业有信心，才会有工作的热情和动力。但是2016年，长春市白领的事业心显然不足。

根据智联招聘调查显示，2016年长春地区仅有43%的白领表示非常有信心或有信心，信心指数仅为3.19，在智联招聘覆盖的32个主要城市中排名靠后，长春白领们对2016年的事业信心不足。

于是跳槽也变得理所当然了。

从智联招聘本次的调查结果可以看出，长春地区有13.2%的白领已经开始办理离职/入职手续，一半白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为31.8%。肯定不会跳槽的比例仅为5.8%。

“这与白领们对自己2016年的事业发展信心程度不高有一定关系，可能正因为白领们对自己的事业没有多少信心，所以采取行动，选择更好的机会和岗位。”智联招聘人力资源专家分析表示。

对薪酬不满意是跳槽主要原因

对于想要跳槽的来讲，都希望“越跳越好”、“越跳越高”。影响长春白领跳槽的主要原因是什么？

智联招聘调查显示，2016年长春白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，福利待遇和职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。

“对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条‘康庄大道’。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。”专家表示。

其次是福利待遇。职位晋升和企业发展前景也是长春地区白领们跳槽时会考量的重要因素。

智联招聘人力资源专家认为，每个人的职业成长，一方面有赖于自身的努力和进取，同时也会受到经济大环境和行业发展状况，甚至是所在企业发展情况的影响。在职场江湖中摸爬滚打的白领们，在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，而不要盲目的因暂时的薪酬水平而一时头脑发热，“奋不顾身”地投入到新工作中。

同时，白领也要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素作综合的考量，从而作为对自己最合适的决定。而了解整体招聘市场的动态，也有利于白领们加深对自身状况的认识和了解，从而做出更好的职业安排。

新文化报 （胡晶）