长春新区多措并举纳贤才

　　人才是城市竞争力的第一资源，是城市可持续发展的关键。作为刚刚成立不久的开发区，长春新区要如何打造创新经济发展示范区？又要如何以创新发展带动经济转型升级？人才是关键。“走出去，请进来”不仅适用于项目引进，也同样适用于“招贤纳士”。在第十四届中国国际人才交流会上，长春新区的收获令人振奋。

　　提升创新创业水平，加快集聚科技、金融、人才等创新要素是长春新区的重点任务。为此，长春新区实施了“‘长白慧谷’英才计划”。优越的区域发展战略定位、发展目标和人才引进政策是长春新区吸引人才的原因所在。

　　长春新区深圳展会负责人表示，此次长春新区立足区域人才需求，主要在先进装备制造、生物医药、现代农业和现代服务业等几大产业领域，着重引进具有高精尖技术的海内外创新创业团队以及具有丰富经验的职业经理人。对于入区创业的海外高端领军人才，可获得60万至200万元的启动经费，世界一流创新团队最高可获得5000万元的启动经费；高层次人才还可以将发明专利等知识产权作价出资、入股，作价金额最高可达到公司注册资本的70%；另外，长春新区还将在办公场所、住房公寓、职称评定、子女入学等方面，给予高层次人才优惠政策。

　　“我们需要的是以互联网公司、创新性公司为主的产业聚集型地域，并对高端人才有一定的需求，长春新区的各方面都很吸引我们。”椅子网大学生就业疏导服务平台营销总监李智表示，对长春新区的区域定位及政策都很满意。  （记者温斯琪）