长春新区“利好套餐”吸引大学生“就地生根”

　　一方面，请进来，组织高校到园区参观“企业开放日”；一方面，走出去，为企业创造机会“校园行”。为吸引更多高校优秀毕业生和人才集聚，长春新区可谓用心良苦。在日前召开的长春新区在大学生就业实习基地建设推进工作会上，长春新区发布多个“利好套餐”，通过发挥市场优势和内需潜力释放人才红利，为更多在长高校毕业生“就地生根”提供沃土。

　　“就业是最大的民生。”长春新区党工委负责同志表示，为进一步“稳就业、促发展”，长春新区将贯穿全年的“慧谷引凤”行动20项举措逐一实施，一系列力度大、靶向准的援企稳岗措施和就业优先政策持续发力。

　　今年4月，长春新区与吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林财经大学4所高校就业指导部门签订了长春大学生就业实习基地合作共建框架协议。两个月来，协议各方不断推进大学生就业实习基地建设，千方百计克服疫情影响，促进高校毕业生良性就业，全力保持就业局势总体平稳。

　　长春新区创新人才培养模式，加快产教深度融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为实现经济发展目标培养新动能。同时积极帮助企业更好地选才用才，吸引和集聚优秀人才，进一步增强企业发展内生动力。

　　“作为大学生就业实习基地合作共建的主体和高技能人才联合培养的主体，企业既能为大学生群体提供实践锻炼机会，又可为自身吸纳储备优秀人才资源提供有力保障。”长春希达电子技术有限公司总经理王瑞光表示，他们非常重视应届毕业生的引进，每年通过共建大学生就业实习基地，吸纳在校学生来公司实习，既增加了应届毕业生引进数量，又宣传了企业品牌。

　　“我们非常欢迎新区优质企业走进校园招募人才，除实习外，还向低年级、科研方向延伸，精准对接学科，提前储备人才。”吉林大学就业指导中心负责人表示，长春新区企业可以向学校明确人才培养路径，通过共同培养，吸引更多毕业生走进新区、留在新区、服务新区。

　　 （来源：长春日报  记者：徐微）