发挥人力资源效益 助力长春振兴发展 王君正到人社系统调研

　　本报讯  （记者孔非）10日，省委常委、市委书记王君正来到人社系统进行专题调研，他指出，人社部门既是重要的经济部门，又是核心的民生部门和社会管理部门，人社工作一头连着发展，一头连着民生，人社系统的广大干部职工，要始终把参与发展、促进发展作为第一要务，把改善民生、促进和谐作为第一责任，进一步解放思想、对位高标、抢抓机遇、创新发展，为把长春加快建设成为东北亚区域性中心城市作出新的更大贡献。

　　王君正首先来到市医保局办事大厅，实地走访一线受理窗口、呼叫受理中心等窗口单位，与前来办理业务的市民亲切交流，询问业务受理热点、服务流程简化、优惠政策执行等情况。

　　在市人才中心，王君正与前来求职的长春职业技术学院学生小迟攀谈起来。“你学什么专业？”“想找什么样的工作，有眉目了吗？”……面对王君正的一连串询问，小迟高兴地回答：“我是学网络工程专业的，想找一份专业对口的工作。现在这专业前景看好，我对求职之路充满信心。”王君正还详细了解人才中心运营情况，勉励他们为人才工作多作贡献。

　　在市人社局，王君正主持召开座谈会。在听取市人社局负责同志的汇报后，王君正说，多年来，市人社局在促进就业、扶持创业、完善社保体系、劳动维权、人才培养引进、政府自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，特别是医疗保险、人事管理、人才队伍建设等方面都走在了全国前列。

　　就进一步做好人社工作，王君正要求，着力搭建平台，努力吸引汇聚人才。人是生产力中最活跃的因素，是推进经济社会转型跨越发展的决定性力量。当前，我们要按照习近平总书记关于深化人才发展体制机制改革的重要指示要求，进一步向用人主体放权，为人才松绑。要大力改革，有效破除影响人才成长和作用发挥的体制机制性障碍，放开视野选拔人才，不拘一格使用人才，学以致用培育人才，全面形成拴心留人的制度环境和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，营造让优秀人才脱颖而出的局面，让人才在经济社会发展中发挥更大的作用。

　　着力改善民生，不断提升市民幸福指数。无论是医疗保险、养老保险，还是就业促进、劳动监察，都是事关国计民生的重要工作。人社系统的广大干部职工，要以改善民生为己任，听民声、解民困、暖民心，以更加勤勉的精神、更加敬业的态度、更加扎实的作风，切实把各项惠民政策落到实处，不断增强群众的获得感、幸福感。

　　着力规范劳动关系，积极促进社会和谐。要以促进和谐为己任，对劳动者要保护到位，劳动合同和劳动备案制度要落实到位，严重违法行为要依法依规处罚到位，最低工资制度、正常工资增长和支付保障机制要执行到位，尤其是农民工的工资决不允许出现拖欠。同时，在处理劳资纠纷中，要善于运用协商、谈判等柔性方式解决问题，既保护好劳动者合法权益，又维护企业的正常经营和长远发展。

　　着力深化改革，加快政府职能转变。要从长春实际出发，组织好各项经济社会改革重点任务的承接、推进、实施。特别是发挥好考核“指挥棒”作用，严格奖惩，真正建立“以德为先、唯才是举”的干部选拔任用机制，做到“干好干坏不一样”，为长春发展积蓄力量。

　　着力加强队伍建设，切实改进工作作风。希望全市人社系统的干部职工提高大局意识、责任意识、创新意识、效率意识、合作意识、自律意识，切实履行职责，以服务群众为己任，搞好队伍建设、切实转变作风，真正将党和人民交给大家的权力用好。

　　市委常委、秘书长赵明参加调研。