长春市用工荒加薪难留人 年末服务行业最受伤

年终岁尾，用工荒总会让老板们头疼不已。12月25日，记者走访长春市场了解到，虽然距离过春节还有1个多月的时间，但此时长春的多个行业已经开始为年末用工荒而头疼，这其中服务行业尤为明显。

年末人手紧老板很郁闷

长春市民李磊（化名）在桂林路附近经营着一家烧烤店，虽然店不大，但是麻雀虽小五脏俱全。店里的服务员加上厨师、烤串师傅，总共8个人。但是到了年末，几个服务员提出了要提前回家过年，这让他很郁闷。

“到年末了，员工想早点回家过年，反正工作也都是临时的，过一个安稳年后再回长春找。”李磊无奈地说。

和李磊的遭遇一样，很多在长春做买卖的店主都遇到了这样的问题。开一家中型美发店的于先生也遇到了用工荒的问题。剪发的大工接连提出辞职，这让他店里的人手特别紧张。

走访中，记者发现，到年末出现用工荒似乎已经成为一种惯例，其中覆盖了餐饮、娱乐场所、美发、快递、保姆等多个行业，总结来看，服务行业的用工荒体现得最为明显。

涨工资也很难留住人

出现了用工荒，人手肯定特别吃紧，面对这种情况，很多老板都采取提高薪水的方法。但即使这样，加薪留人还是难抵回家的诱惑。李磊告诉记者，为了留住店里的服务员，他特意跟服务员谈了加工资的问题，比如之前服务员的工资是2200元，他准备给提高到2500元，但是服务员还是委婉地拒绝了。

“他们就是着急回家。冬天也冷了，干活儿也都干不动了。但是从饭店的角度来说，如果加太多的工资，也真吃不消，所以没办法。”他无奈地说。