提高农村基层党建工作水平——长春市将实施村级后备人才培养工程

      4月30日，长春市落实乡镇党委书记抓村党组织建设工作责任会议在榆树市召开。2015年，长春市将实施村级后备人才“梯次升级培养工程”，重点培养1000名村书记后备人才、2000名村干部后备人才，为村党组织落实“一个责任，四件实事”积蓄力量。

      “一个责任，四件实事”，即落实乡镇党委书记抓村党组织建设工作责任，抓好村党组织书记队伍建设、抓好村集体经济收入增加、抓好村部建设管理使用、抓好年轻党员发展和村级后备人才培养，把全市农村基层党建工作提高到一个新的水平。

      长春市委常委、组织部长綦远方在会上指出，要认清当前农村基层党建的新形势，切实增强从严管党治党的政治责任感。乡镇党委书记要增强政治意识，把上级精神切实转化为政治自觉和行动自觉，扛起这份政治责任，全力打好农村基层党建这场“攻坚战”，推进村党组织建设全面进步，努力把每个村党组织建设成为坚强战斗堡垒。今年要利用上级扶持资金，包装一批项目村，抓出一批转化村，采取多种形式发展一批增收村，利用土地确权抓出一批富裕村。今年，全市村集体经济收入五万元以上的村要达到1200个，占村总数的70%以上。

      据了解，长春市力争通过2-3年努力，培养2000名村书记后备人才、4000名村干部后备人才，县（市）区、开发区建立村书记后备人才库，乡镇建立村干部后备人才库和农村各类人才库，每个村有计划地培养3-5名35岁以下致富能人作为入党积极分子，每年每村发展1-2名致富能人入党。每个村确定1名村书记后备人才，2-3名村干部后备人才。