长春宽城区“四强化”打造纪检队伍

中国吉林网讯（辛克政严靓靓）年初以来，长春市宽城区纪委监察局通过强化规矩意识、强化内部监管、强化学习培训、强化干部培养的“四强化”，全力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

强化规矩意识，严格按制度办事。强化规矩意识，对区纪委监察局内部政治制度、财务制度、工作制度等各项制度进行全面自检与排查，查缺补漏。建立完善了《区纪委常委会议事规则》。充分发挥了集体领导作用，使议事决策更加科学高效、公开透明，主动规避了权力失控、失范和滥用的风险。建立《信访举报线索集体排查制度》。成立了由区委常委、纪委书记苏荆为组长，分管信访、案管工作的副书记、监察局长陈波和信访室主任为成员的信访举报线索集体排查小组。进一步规范了信访举报办理程序，强化了线索管理，使群众来信来访问题能够得到更加快速、高效、有序、妥善的处理；实现对信访举报线索的集体把关。制定《信息工作管理办法》，提倡委局机关人人撰写信息的良好氛围，明确了信息的撰写、上报、认定及考核工作，规定了各科室年度撰写信息基础任务数和在各级刊物发表数量。

强化内部监管，坚决防止“灯下黑”。从严格执行请销假抓起，对迟到早退、工作期间从事与工作无关事项，工作纪律松弛等问题进行了重点整治，树立了纪检队伍良好形象。严把纪检监察干部出国审批关口。纪检干部出国前必须如实填写《纪检干部因私出国（境）审批表》、《宽城区纪检干部申请办理因私出国（境）相关注意事项告知单》详细如实向区纪委汇报个人有关情况及出国原因、时限。严格执行《纪检监察干部个人重大事项报告的规定》。全区纪检监察干部就重大投资、子女升学、乔迁新居等个人重大事项向区纪委第一时间如实提交报告。

强化干部培养，增强团队凝聚力。以“五四”青年节为契机，召开委局全体40岁以下年轻干部座谈会，听取年轻干部对如何做好纪检监察工作的想法，对委局的建议、意见，以及个人工作成长的切身体会，年轻干部提出的建立宽城区纪委监察局微信公众平台的宝贵建议，被采纳并着手建立。