长春女子称工资被少付还遭雇主打 双方说法不一

近日， 长春 市民李女士反映，说自己给雇主做了10天的护工，在结算工钱时，雇主不但少给了自己400元钱，甚至还动手打了自己。

李女士告诉记者，自己从6月6号开始，给这户人家做护工，负责护理雇主的妻子。每天的工作，就是照顾病人日常生活，帮忙翻身、喂水、喂饭等。雇主家除了她，还有一名保姆。当时说好，工资按照每月5000元的标准结算，没有休息日。由于最近家里有事，她提前向雇主提出了辞职。除去她请假的三天，实际工时为10天，自己应该得到的工资，按月工资算下来，最少也是1600元，可雇主只给她发了1200。

为此，李女士向雇主提出了质疑。但雇主坚持只能结算1200元。交涉时，雇主家另一位保姆也参与了，和雇主一起反驳李女士。

李女士说，正当自己和另一位保姆理论时，雇主忽然向自己挥起了拳头。李女士回忆，这顿拳脚大约持续了5分钟，后来雇主被保姆和其岳父拉开。之后，自己被扶到屋内，李女士打电话通知了朋友和弟弟，一起过来接她。朋友赶到时，报了警，随后弟弟带她去了医院。在李女士提供的诊断书上，记者看到，有左眼眼睑略肿胀，左眼睑结膜充血，左耳鼓膜穿孔等字样。李女士说，目前，自己已经花费了2000多元的医药费，她认为，这笔费用该由雇主承担，但对此雇主并不理睬。7月1号上午，记者和李女士一同来到雇主家，了解情况。多次敲门，雇主都不愿意露面。

记者在门外与雇主沟通了几分钟，雇主以家中有病人为由，停止了对话。大约10分钟后，雇主的岳父出了门，记者向他了解了事情经过。老人说，因为李女士对病人照顾不到位，并且只干了九天，所以工钱只能按照每月4000元的标准结算。对于只工作九天，李女士没再提出异议，不过对于结算标准，李女士始终没有认可。采访中，老人透露，因为不想看到大家因为钱的事闹得不快，自己后来还给李女士补了工钱。可是对于老人的这个说法，李女士表示否认。

老人还说，当天，李女士迟迟不肯离开，后来更是打电话叫来朋友，这也吓坏了病人，于是家人赶紧报了警。

对于事发经过，李女士和老人的描述，大相径庭。随后，记者来到宽平大路派出所，希望能够对事情有进一步的了解。民警表示，当时，是雇主来派出所报警，说家里有人闹事，因为当事双方对事件的说法出入很大，他们很难取证。至于李女士的伤，如果她能提供证据，证明的确是由于雇主造成的，他们可以介入调查。