长春启动公务员考核云平台 日常考评请假管理一目了然

　　19日，长春市公务员考核云平台推进工作会议召开，长春市委常委、常务副市长王路出席会议。本次会议标志着长春市正式启动公务员考核云平台，将在全市推行公务员考核工作网络化管理。

　　据了解，长春市公务员考核云平台从去年开始在市民政局、市工信局、市人社局、市农委、市市容环卫局、市安监局6家单位进行试点，该平台着重突出了公务员考核工作中指标分解、领导评鉴、领导评分、结果公示等环节及考核奖惩数据统计分析功能。

　　昨日，工作人员在现场对长春市公务员考核云平台进行了现场演示。记者看到，打开该平台，在最顶端有多外功能菜单项，包括通知公告、记实填写、领导评鉴、季度打分、日常考评、请假管理、记实检索、年度测评、记实浏览等多个功能。

　　据悉，长春市将在全市推行公务员考核工作网络化管理，纳入管理范围的人员包括：市直各单位，县（市）区的各级各类公务员及参照公务员管理事业单位工作人员。全市各级公务员及参公单位工作人员通过电脑或手机APP记录工作实绩。领导成员公务员实行周记实，非领导成员公务员实行日记实。网络记录原则上要求即时记实，超过一定时限不能填补。

　　同时，实行网络量化评分。系统量化评分包括“工作纪实”、“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”六方面内容，党政主要领导对班子成员和市管或区（县）干部评分，班子成员对分管的处（科）长进行评分，处（科）长对工作人员进行评分，系统自动统计生成量化评分结果。

　　通过网络云平台，全程加强日常监督，对公务员实现电子化、信息化、日常化管理，被考核人可随时调取过去记录的工作实绩。系统每季、年度自动统计每名人员得分情况，让被考核人的德才表现一目了然。