第五届中国长春创业就业博览会取得圆满成功
10月16日，由长春市人社局承办的历时2天的第五届中国长春创业就业博览会落下帷幕。本届博览会突出“大众创业、万众创新，创业促就业、福祉千万家”为主题，坚持“载体创新、形式创新、内容创新”，通过高起点策划、高标准组织、高效率推进，共征集创业项目2282个，为求职者提供就业岗位3万个，实现了预期目标，取得了圆满成功。来自中新社、香港商报等境内外和省市26家媒体记者对博览会进行了全方位、大密度、高规格、深层次的立体报道，中国劳动保障报专门派出副总编和专项记者现场采访。作为长春市乃至国内唯一的民生展会，继续巩固和塑造了“长春创博会”这一城市名片和创业就业品牌。
一、会风简朴，主题突出，营造了浓厚的“大众创业、万众创新”氛围
本届创博会确定了俭朴办展、绿色办展的总体原则，重点在简化仪式、夯实内容、注重效果上狠下功夫。取消了开幕式、闭幕式等环节，特别是在布展装修方面，在保证基本对接功能和交流氛围的基础上，取消了过多的彩化方式，力求简约、实用；在会议接待方面，不讲排场、不讲档次，力求温暖、热情，通过实践看，本次博览会既实现了节俭办会目标，又确保展会达到了预期效果。两天的展会，吸引了23万人次的参会参展人员。
以“完善创业服务功能，扩大就业总量，促进经济发展”为宗旨，设立了“互联网创业就业体验”、“大众创业、万众创新服务”、“加盟连锁创业项目对接”等一系列功能展厅，5个展馆的1110个标准展位，共征集创业项目2282个，有300个投资小、见效快、市场前景广阔的创业项目在博览会现场推介，227个创业项目信息以展板的方式进行展示。与此同时，组委会还筛选和审核确定了11家优秀创业孵化基地现场参展；组织招聘单位840家，为求职者提供就业岗位3万个；发放各类宣传资料25.7万份。
二、突出服务，创新方式，激发了全市各界推进创业就业的工作激情
进一步完善创业就业服务功能，通过突出创业帮扶、创业就业体验、直播互动等环节，有效提升了参会群众的创业热情。
一是创新设立了互联网创业体验馆。 邀请了国内、省内知名的11个互联网商务平台，阿里巴巴、58同城、摆渡工场创客空间等互联网创业平台，通过现场演示和讲解互联网商务创业流程、相关知识等互动内容，帮助更多的创业者提升互联网创业技能，体验互联网创业氛围，分享互联网创业经验，以新颖独特的形式展现了创业体验的科技性和创业服务的针对性。创博会期间，共有2.8万人次参加了互联网创业就业体验，有560人次与互联网创业就业平台达成了创业就业意向。
二是首次打造了“大众创业、万众创新”综合服务功能平台。 整合了全市所有创业就业服务功能，现场有5家金融机构、6家“创业援助”商会提供服务，有17所职业技术学校开展招生和毕业生推介，有4家人力资源服务产业现场展示，8个市直部门、群团组织共同搭建了创业服务平台，通过打破部门界限，形成了统一流畅的推进“大众创业、万众创新”民生服务体系。全面开展 “定向对接”、“功能推荐”等交流活动，创博会期间，共提供创业政策咨询服务3.6万人次，创业场地达成对接意向620家次，校企达成对接意向374家次。
三、活动丰富，内涵鲜明，提升了创博会的品牌价值
一是科技成果得到全面推介。 与市科技局共同举办了长春市科技成果推介会，吉林大学、东北师大等知名高校和中科院光机所、应化所以及长春中俄科技园等10家单位集中推介了157项最新的科研成果，其中多个项目都填补了国内技术上的空白，有些项目居国际领先水平。科技成果推介会的举办，进一步促进了长春市高新技术企业和高校、科研院所、金融投资机构的深度合作，加快了全市科技成果转化和产业化步伐。
二是阿里巴巴LBS落地吉林暨百城千校签约仪式正式启动。 组织阿里巴巴集团与23所驻长高校签订了电商培训合作协议，使系统化的电商培训计划在校园开始全面普及，成功举办了“互联网+吉商创业高峰论坛”，特邀阿里巴巴美国上市见证嘉宾、互联网新锐等电商成功人士现身说法，探讨电商创业成功法则和电商人才的成长之道，全方位展现了60后的坚守、70后的变革、80后的诚信、90后的创新精神，为期两天的五场论坛，得到参展人员、在校大学生及听众的高度关注和好评。
三是以“精彩人社”为主题的人社创新工作得到全面展示。 设立“精彩人社”展区，全面展示长春市在全国首创的“自主择业军转干部创业基地”和事业单位招聘“633计划”等人社创新工作；同步举行2014年“长春友谊奖”颁奖仪式，专门设立了国际人才创新创业交流展示区，集中展示了引进国外智力高端项目、重点项目和外国专家创业项目并举行了国际人才项目签约仪式，来自美国、德国等4个国家的3家人才机构与长春市规划院、汽高专等单位签署了人才培养合作协议；举办“新办微型企业小额贷款贴息扶持资金首发仪式”，现场为8名创业者发放小额贷款贴息资金5.8万元；同期举行2015年全国技工院校学生职业技能大赛长春赛区决赛和“创博杯”职业技能竞赛，吸引了130多位选手参与11个专业的角逐，进一步营造了尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。
四、项目务实，推介有力，打造了全市最大的创业“集散地”
一是务实征集创业项目。 采取市场化运作与政府推广相结合的方式，面向全国征集“加盟连锁”及省内特色合作创业项目参展，经过严格审核和认定，通过“加盟连锁项目对接”和“健康产业创业项目”两个展馆，现场推介和展示创业项目527个，内容涵盖了科技成果转让、专利技术、加盟连锁、食品加工、手工艺品制作、地方特色产品等不同类别，最大程度上满足了各类身份、不同资金实力、各种文化程度的创业者需求。
二是有力推介创业项目。 各项目持有人在现场通过多媒体播放、软件系统演示等不同方式，全面展示了创业项目的资金需求、发展方向、市场潜力和加盟方式，吸引了大批有志于创业的参观者咨询洽谈。为保证创业扶持工作落到实处，组委会围绕创业场地、项目、资金、培训、政策等内容推出了“一体化、一站式”现场服务，提供创业素质测评、创业选项指导、创业模拟经营、创业实训演示等一系列现场指导。在展馆独立搭建了创业项目路演舞台，9个创业项目持有人和多名创业指导专家、培训专家与观众进行了互动交流，使有创业意向的参会人员深受启发和鼓舞。展会期间，共有7336人次与项目推介者达成对接意向协议。
五、时间合理，岗位高质，保证了招聘洽谈的丰硕成果
本届创博会将举办时间从往年的5月份调整为10月份，充分契合了应届高校毕业生的求职需求。充分发挥“政校企”联合体促进大学生就业的功能作用，整理了驻长38所高校2016届所有毕业生的专业设置、人数等信息，为毕业生提供全新的求职平台。
一是合作选择就业岗位效果好。 采取了与智联招聘、前程无忧、58同城等全国具有重要影响的线上人才交流平台合作的方式，精心组织发布了3万个招聘岗位，其中适合高校毕业生的就业岗位1万个，其中包括大连理工大学、上海美萃国际、香港韵美国际等知名单位的招聘岗位。
二是“翻台式”招聘对接效果好。 招聘对接现场提供展位420个，通过采取翻台的方式，两天分别组织不同的企业参会，等于是两天组织两场不同的招聘活动，在保证招聘岗位质量的同时，实现了现场招聘单位数量和岗位数量的倍增。求职者与招聘单位实现意向签约1.4万人，招聘单位数量较多的分别是：医药行业193家、汽车及相关产业172家、服务业158家、金融业133家、信息产业100家。按照需求人数划分，排在前五位的招聘单位分别是销售人员、技工、服务业人员、网络工程师和通信工程师，分别占需求总量的48.2%、18.6%、4%、3.6%和3.6%。
下一步，长春市人社局将在总结经验、巩固成果、查找不足的基础上，重点放大博览会的外延效应，继续做好展会各项延伸活动，通过在县（市）区、开发区举办“百姓创业项目”系列推介活动、高校毕业季招聘活动，消化和吸收展会各类创业就业信息和资源，实现展会服务功能的长效化、常态化和拓展化。