长春师范大学举行首批“长师学者奖励计划”人选授聘仪式暨青年骨干教师座谈会

　　近日，我校首批“长师学者奖励计划”人选授聘仪式暨青年骨干教师座谈会在教学综合楼1301会议室召开。校长赵骥民、副校长苏春辉、刘春明，科研处、人事处、教务处领导出席了会议。会议由人事处处长于繁华主持。 　　科研处处长刘钊介绍了“长师学者奖励计划”从酝酿、论证到实施的全过程，以及该计划的评选情况。“长师学者”是学校加速培养造就一批学科领军人才和科研骨干的重要举措，也是学校加快推进“高教强省战略”，为评选吉林省“长白山学者”准备后备力量的具体步骤。首批“长师学者”经个人申报、外评盲审、现场答辩、学校研究，确定了刘春明、张晓刚等两名同志为“长师学者奖励计划”杰出人才人选；王晓恒、宋凯、范庆超、郑春颖、高红梅、郭华东、梁四化等7名同志为“长师学者奖励计划”菁英人才人选。 　　7位菁英人才分别作了表态发言，表示一定不辜负学校的期望，完成“长师学者”考核目标，化压力为动力，把个人的学术发展与学校建设紧密结合，实现个人利益与学校利益的双赢。 　　吕云峰等教师作为青年骨干教师代表作了发言。 　　赵骥民在讲话时首先祝贺了首批当选“长师学者奖励计划”的9位教师，并代表学校提出了意见。他指出，高校间的竞争其实质是人才的竞争，大家要深刻认识“长师学者”在学校发展中的重要作用。学校在取得博士培养项目和更名大学成功之后，亟待实现的下一个目标就是获批博士授权单位，为解决我校科研中存在的缺乏学科带头人等问题，学校党政领导班子研究决定制定“长师学者奖励计划”，连续三年选拔、支持和培养一批“长师学者”，为有科研能力和学术潜力、前期科研基础好的青年教师创造条件，使新一代的学科带头人和学术带头人尽快成长起来，成为省内一流、国内知名的专家和学者。 　　赵骥民要求，当选教师要严谨自律，专心治学，甘心清苦，多出高水平成果，出有影响力的成果，出厚重的精品力作，在教学、科研上做全校教师的楷模。 　　会上，校领导为首批当选的两个层次“长师学者”人选颁发了证书并合影留念。

 

作者：宣传统战部