吉林市着眼部队官兵现实需求办实事解难题

　　一是解决随军家属安置就业难题。在机关事业单位编制十分紧张的情况下，我市打破以往论资排辈的惯例，在不改变原有编制类别的前提下，按照属地管理、专业对口、就地就近的原则，从2011年以来成批次安置了23名随军军官家属上岗就业；采取政府购买公益性岗位、民企招聘等形式推荐122名随军未就业家属走上工作岗位；先后为438名随军未就业家属累计发放400余万元生活补助，实现了货币化补助政策全覆盖。二是落实军人子女教育政策。我市严格执行《关于吉林市现役军人子女优待入学的暂行规定》，其中，军人子女中考最高可加35分，入托、小学、初中择校不受学区限制。四年来，累计为135名现役军人子女减免各种费用72万余元。三是助力部队官兵婚恋难题。针对部队官兵婚恋难的问题，2014年，筹办了“送爱进军营、圆我强军梦”军地相亲联谊活动，300多名未婚军地青年通过联谊活动建立了沟通联系；2015年6月12日，我市多家小微企业，为驻军25对军婚新人举办了“情系橄榄绿?爱在五家山”吉林省首届军人集体婚礼，并利用微信订阅号组织最美军嫂评选，关注人数达26万余人，婚礼盛况被中央7台军事频道报道，全国多家媒体转载，收到了良好的社会反响。