通化市职教中心举办中层干部培训班

　　为推动学校工作再上新台阶，努力培养一批具有较高综合素质和开拓创新精神的中坚力量，10月中旬，通化市职教中心对中层干部和后备中层干部开展了为期一周的培训。学校中层干部和后备中层干部近60人参加了培训。 　　培训的内容包括职教发展专题、专业素养专题、团队建设专题和交流讨论专题四个方面。在请专家为中层干部进行《职教发展》、《高效执行力》和《公务礼仪与技巧》等专题讲座后，组织参陪人员在通化市委党校拓展中心集中进行拓展训练，提升干部队伍团队意识和凝聚力。交流讨论专题中，对培训活动进行分阶段、分组讨论，各小组推荐优秀作品进行交流。结合学校校本培训方式，开展“职教大讲堂”活动，建立任务驱动式研讨模式。征集建立促进学校发展的论坛题目和项目，建立论坛小组，进行团队活动，实现资源共享。拓展训练活动安排了破冰、毕业墙等六个团体拓展项目。拓展训练的各个环节让受训人员重新认识自己，以一个团队中的一员进入到培训过程中，使整个团队才能发挥出最大的优势。 　　本次培训通过集中培训与岗位自培相结合，系统的理论学习与实践应用、竞赛相结合，开展校际交流研讨，读书汇报、现场参观学习，优秀管理论文评比及全方位才能展示等活动，为学校中层干部的综合业务能力提高搭建平台。也让参训学员进行了一次精神的洗礼。学员们纷纷表示，这次培训让他们认识到作为学校的中层领导干部，肩负管理者的责任，必须在提高教育教学理论素养的同时提高其学校管理理论素养，树立大局意识、创新意识和发展意识，同时也要加强中层干部队伍间交流和协作，培养中层干部团结、敬业精神。要把这次培训所学到知识和能力的运用到实际工作，增强责任感，善待自己的工作，为推动职业教育的发展尽一份力量。  

作者：冯丽萍 宦宝玲