近年来吉林省高职毕业生就业率在90%左右

原标题：近年来，我省对职业教育加大经费额度，助推职业教育办学条件和办学水平　高职毕业生就业率在90%左右

24日，我省职业院校导游服务技能大赛召开。27岁的黄安坐在台下，她是受邀来当评委的，看着台上在校大学生们或紧张、或专注的表现，黄安始终微笑着，仿佛看到了上大学的自己。

佟富瑶是吉林省经济管理干部学院的大二学生，学习的是旅游管理专业。这一天也来参加比赛看见了黄安，小姑娘冲她点头微笑，“师姐是我的偶像，她每次回学校演讲我都会去听。”佟富瑶说。

目前在一家旅行社工作的黄安是吉林省经济管理干部学院的优秀毕业生，现在她已经是一家门店的负责人，她回忆说，当年自己在应聘过程中，也有很多本科生的竞争对手，可是“身经百战”的她却一点儿也不怯场。

“上学的时候就在学校参加了很多活动、各种比赛，面对的是省内最知名大学旅游专业毕业生，和招聘人员聊了几句，明显感觉出不一样了。”黄安说。到底有什么不一样的？“突出的实践能力。”黄安说。

很多人可能对于上高职、高专的学生有一定的偏见，但是参加工作多年之后，黄安却深感高职、高专学生具备很多正规本科生不具备的优点。“参加工作后会发现实践真的非常重要，现在我管理的人员中就有本科生，也有高职校生，其实职业学校的毕业学生因为实践机会多所以工作能力强，人也更踏实，做事很认真，能吃苦，有责任感。”

“近几年来学院招生规模不断扩大，2014年高职教育实现录入2292人，新生报到率96.5%，创下历史新高。”吉林省经济管理干部学院招生主任元克介绍说，学院在扩大招生数量的同时，也积极研究专升本和就业问题，通过中职———高职———本科贯通培养，搭建职业教育人才成长“立交桥”，衔接学校现已增加到12所。2014年，与吉林工商学院开展“3+2”专升本衔接模式教育100%完成计划。

为解决毕业生就业问题，吉林省经济管理干部学院与省内外埠商会及各政府部门对接，专门组织部门负责人远赴上海、昆山等地开发学生就业市场，拓宽就业渠道。同时，学校充分利用校企双方资源，采取订单班、冠名班和现代学徒制度等多种形式的人才培养方式，解决毕业生就业问题，提高就业率。

近年来，我省大力实施职业教育基础能力建设计划，省政府设立了职业教育专项经费，并逐年加大经费额度，由2006年的4000万元增加到2015年的3.06亿元，增长了7.5倍，有力助推了职业教育办学条件改善和办学水平的快速提升。

目前，全省共有职业院校492所，在校生34万人，有各类培训机构2607个，年培训总量80万人；有4所高职院校、17所中职学校进入国家级示范院校行列，7所高职院校和88所中职学校被评为省级示范高职和省级重点中职校；全省每个县（市）都建成一所县级职业教育中心。2012年，我省率先建设了全国唯一的职业教育博物馆和职业教育发展数据库。2008年，首届全国职业院校技能大赛以来，我省共获得38块金牌、376块奖牌，获奖率逐年提升。

同时，全面实行对全日制中职学校中的农村和城市家庭经济困难学生以及涉农专业学生免学费政策，对高职学生实行多种奖补政策，受益面覆盖90%的中职生和20%的高职生，增强了职业教育吸引力，有力促进了职业教育发展。近年来，我省中职学校毕业生就业率保持在95%以上、高职毕业生就业率保持在90%左右。（新文化记者 王威）