迅猛出剑，传导压力

    5个巡视组共个别谈话5611人次

    亮剑！释放震慑的威力！

    3月20日，第三巡视组进驻长春市召开首个动员会后，各市县动员会紧锣密鼓召开，舆论热度一路走高。省、市、县媒体三级联动，被巡视市县媒体同步连续播发、党政机关网络传媒平台滚动播出、印发党委文件，宣传发动全覆盖。

    “举报箱在市委旁的小道上，那摄像头照不到”，“县政务大厅的墙上贴着‘巡视公告’，上面有举报电话、网上举报邮箱，还设8个接访窗口呢” ……一时间，街头巷尾，百姓热议。

    群众反映问题热情高涨。翻开第三巡视组日志，“来访最多的一天是87批次，409人”。而第五巡视组两周接到举报电话2100多人次。某市一位记者，消息灵通接地气，一口气举报了5个基层干部。

    问题干部心惊胆战。有的四处打听巡视组的消息，电话竟打到了纪委；有的在“朋友圈”发消息，要低调再低调，3个月不吃请不喝酒……

    动员会后，约谈全面展开。

    “约谈发现了一些问题干部。” 巡视组的同志说，有的一个劲地擦汗；有的手直抖，一会说 “我可不可以吸支烟”，一会说“我要上厕所”……

    事实上，巡视组努力营造宽松的谈话环境。在长春市的谈话室，笔者注意到，巡视组的同志与谈话对象不是面对面，而是并排坐在小茶几的两侧，很有促膝谈心的味道。

    “依据党章，党员有向组织如实反映情况的义务，有批评、检举、揭发的权利。”

    “领导干部是否存在……问题？”

    “你自己存在哪些问题？”

    ……

    “开门见山，‘有事’的能不掂量掂量，还不收敛收手？！”正如某县人大常委会主任所说，“谈话本身就是震慑。”在谈话前，某市副市长在巡视组楼下徘徊了半个小时；某开发区副主任刚出了谈话室的门，马上掏出手机打电话“我谈完了”……

    此次巡视，不仅对省管、市管、县管领导干部普遍开展约谈，还根据需要找重要岗位的知情人、管理对象等“点名谈”。巡视组出发前深入研究各地经济基础、资源禀赋、人文环境和地域文化情况，多方汇总纪检、检察、审计、组织人事、信访管理部门掌握的基本情况，有备而来“精准把脉”。

    震慑的威力才刚刚释放，无处不在的监督网正在拉开：就像公安系统的110，各巡视组实行组内分组，多线作战，盯住一件事、一个人、一个工程项目等，“快、准、狠”一网打尽。抽查核实领导干部个人有关事项报告，调阅巡视对象教育实践活动个人对照检查材料和整改落实情况总结、财务账目等，“抽丝剥茧”深挖细查。