辽源市局用“四注重”抓人事管理提升服务能力

      近日，辽源市统计局针对新常态下的组织人事工作的实际，以“四个注重”为切入点，创造性地开展人事工作，更好地为统计改革和建设服务。
      一是注重普及制度规章。向全局干部宣介《公务员法》、《党政领导干部选拔任用条例》等，普及干部管理的制度规章，让广大干部明确有关政策，做到组织工作程序公开与透明。
      二是注重落实各项任务。按照年初人事工作计划落实机关、事业单位人员的录用、调配、退休和工资管理以及内部机构配置等工作，及时调整工作时间安排，按时、准确地完成省局布置的各项临时工作，保证各项任务有效落实。
      三是完善干部管理制度。改进人事工作的方法，掌握干部群众的思想动态，关系干部职工利益，将干部考察工作做于事前，做于日常，保证干部管理工作的科学、公正、规范、严谨。
      四是加强基础工作建设。结合人事管理信息系统的运用，进一步整理和完善人事档案，组织落实培训档案的创建工作。同时，要求人事干部加强学习、练好内功，提高政治和业务素质，熟悉有关政策法规，确保人事工作的有效开展。