吉林省辽源市就业服务局人力资源服务中心工作成效显著

  辽源市就业服务局人力资源市场用心打造形象，用情服务群众.采取三个措施提升窗口办事效率，提高服务质量。一是窗口全体工作人员增强大局意识，严格推行“首问和首办责任制”、“限时办结制”、“即来即办制”、“一次性告知制”等制度，重新调整了窗口人员分工和窗口业务指示牌，规范了人力资源市场窗口职能，全面提升窗口办事效率、服务质量。二是加强人力资源服务中心的规范化管理。强化工作责任，改进工作作风，提高工作效率，打造“星级”服务窗口，制定了《人力资源服务中心窗口工作人员考核办法》；三是组织开展业务学习。总结工作经验，相互传授业务知识、操作规程和操作技能，积极探索创新举措。并实行AB岗制度,基本做到“一岗精、二岗通、三岗懂”，全面提升窗口工作人员服务质量。 

　　截至目前，窗口共接待160多家次用工单位招聘登记；共举办37场招聘会，参加单位2380家次，提供就业岗位59647万余个，达成意向成交4697人，日常求职登记670人；接待退休申报登记3199人;出据退休证明3242人;办理社保补贴9991人；换发失业证1002本；接收漏保人员申报退休档案200本.