延边：“四个精准”做好“保居民就业”工作

　　 一是“精准对接”，保障务工人员安全有序返岗就业。 针对有外出务工意愿人员，外出务工“输出难、返岗难”问题，积极与宁波招聘企业、本地求职人员直接对接，实施“点对点”“一站式”送达服务，全程封闭输送，确保外出务工人员顺利抵达，平安上岗。截至5月末,共组织125名建档立卡贫困劳动力赴宁波就业，帮助104名建档立卡贫困人口实现就地就近就业。

　　 二是“精准招聘”，为企业和求职者搭建线上平台。 春风行动暨就业援助月活动，帮助就业困难人员实现就业382人、帮助农村劳动者实现县内就业423人、帮助农村劳动者实现县外就业178人；公益网络招聘月活动，为427家企业发布企业用工信息5639条，其中省内266家企业计划招聘2845人（适合高校毕业生岗位746个），省外161家企业计划招聘5634人。1219人通过公共就业人才服务机构登记求职（高校毕业生134人），其中326人与企业达成就业意向（33名高校毕业生），165人实现就业（19名高校毕业生）。活动期间为31家重点企业开展了就业服务，成功招聘12人；“百日千万网络招聘专项行动”，组织公共服务业专场、教育专场、高校毕业生专场、农民工专场等26场网络招聘会，发布了696户企业的2960个岗位信息，初步达成就业意向224人次。其中，针对高校毕业生发布了135户企业的567个岗位信息，高校毕业生求职207人次。

　　 三是“精准创建”，积极做好大学生创业园建设。 为鼓励支持大学生自主创业，延边州各县（市）紧紧围绕本地经济发展和产业优势，积极开展大学生创业园创建工作，做好大学生创业培训、创业实训、企业孵化等工作，形成了以新药研发、电子商务、科技成果转化、影视宣传、绿色食品、3D打印等各具特色的大学生创业园。截至目前，全州共建有3个省级大学生创业园和7个州级大学生创业园，在孵创业实体226家，带动就业2718人。

　　 四是“精准援助”，保障就业困难群体实现就业。 采取政策激励、公共招聘、推介岗位等方式，促进就业困难群体实现就业。截至5月末，全州共产生99户城镇零就业家庭，帮扶援助实现就业109人，保持了零就业家庭动态为零的目标。全州就业困难人员实现就业1540人，完成考核目标的51.33%。