辉南县多举措加强村干部队伍建设

      “村干部的权力越来越透明，村级事务的运行越来越规范，村干部的服务意识越来越强。”这是辉南县农村百姓对村干部评价中听到最多的声音。近年来，辉南县纪委针对群众反映村干部存在滥用权力、腐败多发等现象，强化“三项措施”，加强对农村基层干部的教育、管理、监督，推进村务工作的阳光运行，让百姓明白，教干部清白。

      注重教育，狠抓素质提升。把对村干部的教育作为干部教育重点，依托县委党校、远程教育等教育资源，结合廉政文化进农村活动的开展，对村干部进行广泛的党性党风党纪教育，突出抓好村领导班子成员宗旨信念、政策法规教育。特别是加强《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习教育，印发学习读本3000册发放到各乡镇、村干部手中，组织全县140个行政村干部认真学习并撰写心得体会。村干部的服务意识、业务水平和工作能力都得到了不同程度的提升。

      加强管理，规范履职行为。健全完善村级领导班子议事规则，推行村干部述职述廉制度，接受群众评议和监督。规范村干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，乡镇党委书记或纪委书记定期与村“两委”成员谈话，及时提醒，防微杜渐。强化绩效考核目标管理，对考核不称的职村干部予以免职或通过程序罢免，强化对村干部履职行为的监督机制建设。要求各乡镇建立村务公开制度，定期将财务收支、财产及债权债务、征地土地和宅基地审批等村级事务公布于众。通过看得见的方式，将村干部的权力置于阳光之下，公开让村民监督，杜绝暗箱操作，回应老百姓的新要求、新期待。

      强化监督，惩治村官腐败。近年来，县纪委始终严肃查处在农村危房改造、农村低保、救灾救济等涉农资金分配、管理、发放过程中发生的以权谋私案件，截留、挪用、侵占、贪污强农惠民资金的案件。投入资金8万多元，为全县140个行政村制作了农村基层党风廉政建设监督举报专栏，针对监督栏上明确的15项工作内容、28个单项指标进行监督检查，及时发现村干部存在的轻微违纪违规行为和苗头性倾向，做到早发现、早提醒、早处理，防止问题扩大化。对于严重违法违纪的行为发现一起查处一起，决不手软，坚决维护农民群众的合法权益。