长春师范大学参与全省高校毕业生跨区域就业市场拓展暨校企对接工作
为进一步做好下半年全省普通高校毕业生就业创业工作，吉林省大学生就业创业协会组织各理事会员单位开展跨区域就业市场拓展暨校企对接工作。长春师范大学领导高度重视此项工作，由就业工作指导处会同教务处共同组织相关学院参加，选派两个组分别赴江苏省、浙江省开展跨区域就业市场拓展暨校企对接工作。
８月1５－１９日，江苏组由高等教育研究所所长许适琳带队，计算机科学与技术学院副院长刘光洁、化学学院副院长赵伦、就业工作指导处赵鹏一行４人，对浙江省南通、镇江和扬州三市的人才交流中心、部分企业进行了走访调研。参加三场校地对接会，与60余家企业洽谈校企合作，走访淘宝扬州分公司、美团扬州分公司、江苏智途科技股份有限公司、扬州市理想教育咨询有限公司等企事业单位。
８月２２－２６日，浙江组由就业工作指导处处长程霜梅带队，工程学院院长杨树臣、经济管理学院院长张端民、教务处战德胜一行4人，赴浙江省嘉兴市、奉化市以及宁海县进行了为期一周的就业市场调研以及校企对接交流洽谈。参加各地人力资源局组织政校企对接交流洽谈会，研讨了“三位一体，四方联动校企合作模式”。与近50家企业进行了交流，有意愿接收长春师范大学毕业生以及实习生的企业有科玛(中国)液压设备有限公司、宁波双林汽车部件股份有限公司、浙江双宇电子科技有限公司、奇精机械股份有限公司、宁波如意股份有限公司、奉化市日雅机械制造有限公司、山中合金（宁波）有限公司、浙江宇立新材料有限公司等12家。
此次就业市场拓展活动向150余家企业发放了学校宣传资料，与100余家企业洽谈校企合作，与20余家企业初步达成学生实习协议，获取用人岗位信息1000余个，了解了江浙地区的人才引进政策，密切了与这些地区的人才服务合作。
通过走访调研，使长春师范大学进一步了解了社会对毕业生需求的状况，一是社会对复合型人才的需求量日益增加，如德语+专业、日语+计算机等方面的人才。人才培养过程中，在注重专业培养的同时，更要加强学生综合素质的培养；二是企业对实践能力强的学生更加青睐。教学过程中要改变重理论、轻实践，重知识、轻能力的培养模式，多开设具有专业特点、实践性强的课程；三是加强对学生的教育引导，转变学生的就业观念。大学生就业的“大众化”是时代发展的必然，大学生应正视现实，抛弃“精英就业”心态，从基层做起，在今后的就业指导课中要加强此方面的教育引导。
此次工作最大的特点是相关学院的院长全程参与，有利于专业负责人更好地了解当前的就业形势和市场需求，调整学院专业设置、学科结构，拓宽工作思路。学校职能部门与各学院将继续巩固就业市场开发成果，创新就业工作机制，加强与政府、企业联系，深入开展校企合作，以推动长春师范大学人才培养模式改革，促进学校转型发展。
作者：就业指导处
