【只跑一次】珲春市人社局全面推进 “只跑一次”改革服务效能最大化

　　为加快推进人事服务“只跑一次”改革步伐，珲春市人社局深入挖掘互联网办事便捷化空间，立足调转和清退全面实现指尖化审批，大胆探索，创新求变，灵活措施，最大限度减少部门“往返办事”次数，取得了较好的成效。

　　 探索调转组件材料在线审核。 按照上级关于严格机关事业单位非领导干部工作人员调转工作要求，珲春市人社局将机关事业单位非领导干部工作人员调转审批事项重新进行梳理，深入研究，科学制定了全新的办理工作流程。将以往的被动告知改为主动公布，把工作流程和相关组件材料全部通过工作群平台下发，让各部门人事详细知晓当前的标准和要求。同时，调转材料尝试推行在线审核、在线指导，审核通过后即可到职能科室办理，过去“往返修改，办事跑断腿”的时代一去不复返。

　　 创新推出清退业务网上审批。 珲春市人社局全面规范办理清退工作人员业务工作程序，将机关事业单位非领导干部工作人员针对不同清退情况，分类制定相关办理流程，对办理单位所需递交的材料明确要求，并制定相应模板供参考，让各部门人事递交材料能做到心中有数，实现审核审批工作标准化。同时，市人社局创新实行电子版审核办理操作流程，方便省时，高效快捷，让全市政府部门83个部门243家事业单位办理清退业务实现了“只跑一次”。（珲春市人社局 高彤 高培培）