男子请护工照顾父亲 一个月后护工不打招呼离开

　　家中老人腿脚不便，请个护工是不错的选择。但身高2米多腿脚不好的刘老爷子找护工挺困难，1.8米以下的人很难搀起他。好不容易找到的大个儿护工，却不声不响地离开了，这事儿让刘先生挺郁闷。

　　 大个儿护工没打招呼不干了

　　刘先生的父亲年纪大了，因病卧床。考虑到母亲年纪也不小了，5月下旬，刘先生在工农大路附近一家家政公司为父亲请了一位护工，24小时专门照顾父亲的饮食起居。刘先生老父亲身高2米多，如果请一般身高的护工的话，根本搀不起来老人，因此对护工身高要求较高。

　　中介公司介绍的护工姓郁，身高1.80米以上，吃住在刘家，每个月2600元钱、休息两天。刘先生说，这个护工人挺好，就是不太爱说话，和刘家人少有沟通。端午节前夕，护工提出要回家过节，正好马上满一个月了，刘先生把工钱给她结了。郁姓护工离开后，刘先生母亲从楼上看到她提着一个大包，到房间一看，她个人物品不见了，厨房里其吃饭自用的碗筷等也不见了。刘家怀疑护工不干了，果真端午节后，她就没再上门。

　　刘先生说，联系不到护工本人，他就联系了家政公司。希望帮助沟通一下，如果是对薪资不满，可以商量。但家政公司给他的回复是，郁姓护工不打算干了，目前也没有合适的护工介绍给他们家，希望他再等一等。这一说辞让刘先生挺不满意，他觉得自己一次性向中介交了3个月的管理费300元，而护工只干了一个月就不干了。而且，与家政公司和护工签的三方合同上明确了提前毁约的责任，如果护工要单方毁约要提前15天通知公司和雇主，否则要向雇主和公司赔付违约金。

　　刘先生怀疑，是不是家政公司将好的护工介绍给不同的顾客，借以套取管理费。

　　 护工离开出现空档 家政公司为其延期

　　8日下午，记者联系了家政公司的王经理。她从郁女士那里了解到，因为民族习惯的问题，郁女士在刘家吃饭很不方便，一些小事也让她很不开心。郁女士离开后，刘先生还给她发了一个短信骂了她，所以她表示无法再回到刘家工作了。因为刘先生的那条短信，他们公司现在也联系不到郁女士了，只能继续积极地为刘家再找一位护工。如果刘先生认为郁女士走后有空档，可以为其延期，直到为其介绍到合适的护工为止。

　 　护工市场混乱 经验挺多没资格证

　　针对刘先生家请护工遇到的问题，记者走访了我市护工市场发现，多数护工与家政公司之间也只是中介的关系，你交费用，我提供工作岗位，更有一批医院内的护工“自成一派”。而至于护工的专业性，更无从谈起。

　　随后，记者采访了一位从业多年的业内人士，他介绍，现在长春市场上的护工，年龄多在40岁以上，多数为来自农村、文化程度较低的中老年妇女。虽然有资格证的护工很少，但他们都从事相关工作超过了十年。

　　对此，吉林刘继业律师事务所商永辉律师表示，刘先生家这种情况，如果合同上没有明确约定因生活习惯、宗教信仰不融合而发生的解约行为该如何处理，那么原来约定有效。如果护工是该公司员工，那么违约责任家政公司也要承担；而如果家政公司提供的是中介服务，那么等于是在变相地逃避责任。