让高校毕业生顺利就业

  特派记者粘青黄鹭

随着越来越多的毕业生走出校门，大学生就业成为人们普遍关注的话题。在高等教育迈向大众化、普及化的过程中，随着高校毕业生数量的不断增加，一直工作在教育一线的秦和委员对于如何促进高校毕业生就业的思考从未停止。“要立足全局，着眼长远，未雨绸缪，主动适应经济社会发展对高校教育人才数量和结构的需求，加强系统设计，才能更加积极主动地做好高校毕业生就业工作。”

秦和委员说，尽管党和国家对高校毕业生就业问题高度重视，各级党委政府采取了大量措施，着力创造就业机会，但仍有大量毕业生难以如期顺利就业。“如果解决不好高校毕业生就业问题，将影响高等教育的健康持续发展。”在秦和委员看来，随着我国经济发展进入新常态，对毕业生培养质量和结构也提出了新的要求。如何提高高等教育产出效益，让广大毕业生顺利就业，秦和委员给出了她心中的答案。

“首先，应该适度调控高等教育规模。”秦和委员认为，今后一个时期我国高等教育改革发展的主要任务不应该再是规模扩张，而应该是内涵发展和质量提升。要主动适应经济发展新常态，加强对高等教育规模的宏观调控，适当降低招生规模，缓解高校毕业生就业面临的供求失衡矛盾，避免出现“教育过度”现象。同时，加大应用型人才培养力度。引导300多所新建本科院校，直接面向劳动力市场需求，以培养应用型人才为导向，深入产教融合、校企合作，克服同质化倾向，实现特色发展。

“引导和激励高校毕业生自主创业，这是解决毕业生就业问题的重要渠道。”秦和委员提出，应该鼓励高校加强创业教育，传授大学生必备的创业知识和技能，激发其创业潜能。同时，在税费减免、金融政策、户籍管理等方面采取有力措施，积极搭建各类创业平台，降低创业门槛，建立和完善风险分担机制，为大学生创业提供支持。秦和委员还建议以政府为主导，综合采取提高待遇、学费补偿、助学贷款代偿、打通职业发展通道等更加有力的措施，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区就业。

在调研中，秦和委员发现部分学校和学科专业的就业率明显下滑，针对这种情况，秦和委员建议，对就业率明显偏低或显著下滑的学校和学科专业，应该向全社会公布，并适当调减其招生规模，减少其经费拨款。对就业前景好的学科专业，逐步扩大招生规模。对就业工作做得好的高校，可以通过多种方式给予表彰奖励。

秦和委员还呼吁建立帮助困难毕业生就业的帮扶机制。“完善相关保障政策，持续提供就业指导和服务，让大家都能感受到社会的温暖。”