吉林省人才交流开发中心党委组织开展“行风建设大学习大讨论”主题党日活动

　　7月25日下午，吉林省人才交流开发中心党委利用每周三固定的“人才学堂”时间，组织开展“行风建设大学习大讨论”主题党日活动。

　　在此次主题党日活动中，与会人员认真学习了“全省警示教育大会”、人力资源和社会保障部“人社系统行风建设电视电话会议”、吉林省人社厅“全面从严治党暨党风廉政建设推进会议”精神、《关于省人社厅部分党员干部违纪违法问题的通报》、2018年第33期《人社廉情播报》以及《省人社厅关于开展行风建设大学习大讨论的通知》、省人社厅《在全厅基层党组织开展“行风建设大学习大讨论”主题党日活动方案》和《省人才中心关于进一步推进行风建设工作的计划安排》。

　　吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）党委书记、主任黄明主持了主题党日活动并做了总结讲话。黄明主任在总结讲话中指出，行风建设是个系统工程、长期任务，按照国家人社部的要求要实施三年行动计划。今天我们既是省人才中心行风建设大学习大讨论的主题党日活动，又是对今后一个时期省人才中心开展行风建设的动员部署会议。各个处室的负责人、各支部负责人要高度重视人社系统的行风建设，对照厅里通报的六起党员干部违纪违法事件，举一反三，引以为鉴，此类问题绝对不能在省人才中心出现。人才中心的行风建设情况不仅关系到每一个职工的切身利益，还关系到省人才中心的形象，也关系到省人社厅的形象。

　　黄明主任强调，人社部门包括人才中心的工作，都是涉及民生的事情，归根到底涉及到人的事情，人的事情无小事。各处室、各支部要结合这次行风建设对我们自身存在的问题真正搞一次思想上的大排查，业务上的大排查，看看我们的思想认识还有没有不到位的地方，看看我们的工作流程、工作方法、工作手段还存在着哪些不适应的情况，还有哪些需要改进的地方。要制定切实可行的整改方案和改进措施，扎扎实实地抓好落实。各支部书记，各处室负责人要带头学习，带头排查，要做好学习记录，要深入细致排查。

　　最后黄明主任对中心各处室近期的几项重点工作进行了安排部署。

　　吉林省人才交流开发中心副主任李继前、陈海山及在单位的党员、预备党员和入党积极分子参加了主题党日活动。

　图为黄明主任主持主题党日活动并传达吴兰厅长在省人社厅“全面从严治党暨党风廉政建设推进会议”上的讲话精神

图为李继前副主任传达有关文件精神

图为陈海山副主任传达有关会议精神

图为主题党日活动场景