长春市食品药品监督管理局绿园分局抓学习重实践不断提升执法队伍业务水平

当前复杂严峻的食品药品监管环境，对执法人员的要求日趋严格。为了高效完成职能任务，长春市食药监局绿园分局始终坚持以学习为抓手，把实践当战场，下大力培养高素质高水平的执法队伍。

一是注重日常养成。点滴汇成河流，日常习惯决定着工作的标准和质量。绿园分局领导高度重视“工作日记”和“业务笔记”制度的落实，从中检验每个人的工作态度和方法。每周由各科室负责人对本单位人员进行检查，每月由分管领导抽查，每季度组织展评，把“乐于学习”、“善于总结”的思想和习惯融入每个人的工作和生活中。

二是注重实践结合。理论要与实践结合才能发挥威力，形成效力。针对新时期食品药品案件高隐蔽性、高科技性、跨区域性的特点，收集整理近几年特大重大案件，组织专题学习，从中学习先进方法手段和有益经验教训，拓展执法人员思维领域和知识面，从而无论面对怎样的食品药品违法违规行为，都能有条不紊的从容处理。

三是注重工作实绩。把案卷制作、日常监管和投诉举报完成情况作为工作实绩的重要指标。要求各科室定期组织案卷互评，分管领导和法制人员不定期抽查，发现问题和错误时，通过工作群予以纠正和讲解，必要时利用集中学习时机进行授课，确保案卷质量标准；要求各科室严肃认真对待投诉举报，不准推诿扯皮、敷衍了事，必须按要求按时限完成。

绿园分局将采取多种形式，锤炼执法队伍，增强全体人员学习的自觉性、系统性、深入性，树立良好的食品药品执法队伍形象，做好人民的公仆，维护法律的威严。