抓开局 起好步 长春市食品药品监督管理局开展新入岗人员岗前业务培训

2015年，是新食品药品监管机制运行第一年，长春市食品药品监督管理局各分局为全面做好开局工作，提高队伍业务水平和办案能力，规范新入岗人员行政行为，相继开展了岗前业务培训，确保新队伍能够顺利履职。

宽城分局采取理论授课与座谈交流相结合、政治教育与法律法规相结合的方式，制定人员考勤、电子授课、现场互动、笔记展评、体会交流、理论考核等6项保障机制，确保参训人员有新变化，授课内容有新增加，培训手段有新招法，保障机制有新举措。

绿园分局把培训工作作为新年度工作的开篇之作，由多年从事食品、药械、保化工作的业务骨干，结合法规学习、案例分析、答疑解惑等形式，为全分局人员进行授课。

净月分局发挥技术骨干优势，把多年积累的操作性、实用性较强的经验、做法向全体同志“传经送宝”。充分发挥辖区内中医药大学的区域优势和知识优势，开展“走出去学、请进来教”活动，采好他山之石，固我根本。在此基础上，广泛开展“四学”活动，即个人业余时间自学、科室典型案例研学、开展业务知识比学、落实学习日制度领导督学。

通过多种形式的集中培训，全体干部队伍对食品药品监管职能有了更深的理解，为到岗履行监管职责奠定了良好基础。（长春市局）