省食品药品审评中心对新入职员工开展岗前培训

今年，省食品药品审评中心通过公开招聘，从600余名报名者中选拔出2名硕士、3名学士，同时从其他单位调转1名博士，1名硕士，3名学士，充实到食品药品审评队伍中。为帮助新入职员工尽快进入工作角色，省食品药品审评中心利用三周时间，对新入职人员开展了岗前培训。

该中心主任王进安对新入职人员提出五点要求：一是充分认识新工作的重要性。要从公众饮食用药安全大局、面向全省工作新平台以及个人事业发展新起点的高度看待即将担负的职责，要有高度的责任心、使命感、归属感和自豪感。二是廉洁自律。廉洁是底线、是红线、是高压线。不是中共党员的要积极争取加入党组织，是中共党员的要不断加强党性修养。要适应单位教育、制度和监督的约束，不断提高廉洁自律的自觉性和能力。三是正确看待与处理工作和生活中遇到的困难和问题。要从正面看问题，宣传正能量。鼓励大家对中心工作提出建议。四是要搞好团结。团结需要共事的每一位成员坦诚相待、精心维护，没有等级概念，没有新老之分，把事情看得淡一些，把工作和事业看得重一些，就会获得坦诚，拥有团结。五是要尽快进入工作状态。要尽快转变角色，把在原单位积累的工作经验、学校里所学的知识运用到实际工作当中。要抓好学习，要团结同志，要遵守制度，要适应单位文化，早日成为岗位能手。

在随后的培训中，中心业务分管领导、综合科、相关科室业务科室对新入职人员分别进行了专场培训和实践指导。培训内容涵盖食品药品监管政策法规、中心规章制度、办公礼仪、工作方式方法、廉政及保密要求、业务技能等。相关业务科室制定了业务培训计划、培训要求和评定标准，为每一位新入职同志指定专人传帮带，按照在学中干，在干中学的思路，以干促学，以学带干。