舒兰:采取措施创新警企协作模式

　　年初以来，舒兰市公安局紧紧围绕促进地方经济社会发展这一大局，采取措施，开拓警企协作新模式，提升企业联防效能，构建和谐警企关系，全力维护社会稳定。

　　拓展服务拉近距离，以巡防推动协作。该局拓宽“全警对接”服务企业渠道，建立“条线”工作机制，实行特殊事由“非工作日时间预约制”，开通急事急办“绿色通道”，落实上门服务办理证件等措施，实现了服务企业关口前移、纵向延伸。同时，根据企业规模、性质、发案数等情况，建立企业“必到点”，开展车巡、步巡相结合，分班分段、逐家推送巡防服务，通过“企业自查”、“社会联控”等机制，提升企业防控能力和警企协作水平。

　　精准研判做好把关，以联动筑牢防线。该局严把企业“招工关”，实行员工信息研判制，对录用的人员分类建档，社区民警定期采集、登记、核查务工人员信息，实时掌控员工情况，确保信息预判全面准确。同时，制定重大矛盾纠纷联合处置预案，协助企业化解内部纠纷及外部隐患。严格落实企业保安、保卫干部责任机制，规范企业自主报警流程，确保发生案件能够主动提供线索、控制人员，形成打击合力。

　　加强联络健全制度，以沟通完善管理。该局建立局领导、派出所、企业定期联席恳谈制，采取企业管理人员定期来所、民警实地走访等方式，开展警企恳谈、访企问计、警企会商等活动，及时了解企业实际需求，征求意见和建议。今年以来，开展警企恳谈3次，上门走访企业35家，收集并办结意见建议10条。同时，创建企业QQ群、微信群，畅通警企网上联络平台，目前已开展网上交流20次，互通信息30余条，形成了警企信息互通的良性机制。